石龙宾馆企业征文化手册.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
石龙宾馆企业征文化手册

石龙宾馆集团公司企业文化手册 手册内容适用于经石龙宾馆集团公司人力资源部批准录用的所有编内员工,所称“公司”均指石龙宾馆集团公司,包括总部及所有下属公司。 ?如果你在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑,并和你坦诚地进行讨论和交流。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 石龙宾馆集团公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人力资源部 ? ? 董事长致辞 ? ?作为公司的一员,我非常乐意和大家一起,度过一生中美好的一段工作年华。 公司为员工提供可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力,虚心学习,不断进步,最终你必会获得公正评价。更重要的是,这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。 ? ?团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥,为员工提供广阔的发展空间。 我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华,和公司一起成长。 作为公司团队中的一员,你为公司所做的工作和努力,我衷心感谢。 祝愿你在公司工作愉快。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?石龙宾馆集团公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 董事长:汤倬权 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二零一二年 ? 集团公司简介 集团公司旗下单位有:东莞市石龙宾馆有限公司、东莞市喜来唐人佳餐饮策划管理有限公司、大班健康会所、现代广场房地产开发有限公司、联锋物业管理有限公司、香港联锋贸易有限公司等。 石龙宾馆始建于上世纪八十年代,有“东莞老牌宾馆”的美称,宾馆内设计新颖,布置高雅,宽敞舒适,设备齐全,风格独特,是旅游经商人士娱乐和下榻的理想之家。随着宾馆规模的扩大和实力的增强,公司于2003年投资2亿元将宾馆进行改造,现已按四星级宾馆标准建成了东莞市第一家以星级酒店为主题的规模最大的大型综合性商业广场——石龙宾馆现代广场,广场建筑面积约50000平方米,各分别有国内外著名的家乐福超市、国美电器商场、肯德基、大班健康会所、唐人佳酒楼、电影院等知名品牌进驻。 大班健康会所是集“健康、休闲、养生”为一体的新型休闲会所,会所以专业的中、泰式按摩、中医推拿、中医理疗及足疗保健为主,集男女宾桑拿、水疗SPA、中西美食、茶艺、棋牌、健身房、美容纤体于一体,是石龙首家综合型、多功能消费模式的时尚健康休闲场所。 喜来唐人佳餐饮策划管理有限公司是与香港辛达实业公司合资成立,在大陆开设有宴开百席的唐人佳酒楼。酒楼以粤菜、私房菜、川菜为经营主体,既有鱼翅、鲍鱼、燕窝、刺身、炖汤等高档佳肴,也有新派典型小炒、正宗广式烧味、餐前四川小吃、新包装传统川菜、南北火锅等符合大众口味的美味菜式。 现代广场房地产开发有限公司目前开发项目有石龙现代广场、石龙联合广场、大朗银朗豪庭。现代广场建筑面积约50000平方米,分别有国内外著名的家乐福、国美、肯德基、大地电影院等知名品牌进驻。 第一章公司理念 公司理念是我们必须坚持的事情,包括: ? ? ? 企业愿景——成为受人尊敬的百年企业 ? ? ? 企业精神——诚信和谐,感恩回馈 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第二章 ?人员招聘 一、申请招聘 1、招聘方式: 根据宾馆经营管理及劳动用工需要,通过内部介绍、网络、宣传栏等各种渠道面向社会公开招聘,择优录取。 2、招聘条件: (1)凡应聘的员工必须年满18周岁,身体健康,五官端正,无任何不良记录,持本人有效身份证、学历证及相关证件。 (2)所有员工必须初中以上学历,部长级和收银类以上人员必须高中以上学历,经理级必须大专以上学历,有多年工作实务经验者学历可适当放宽。 (3)所有人员要求普通话流利,相关岗位要求粤语和一般英语对话。 (4)有宾馆或服务工作经验者优先录用。 (5)符合各岗位所要求的其它条件。 3、招聘程序: (1)用人部门根据本部门运作需要作出人力需求评估,提出招工申请并填写《招聘申请表》,注明需求人数、工种、职别、岗位要求、到职期限,由部门经理批准,人力资源部审查,呈总经理核准。 (2)人力资源部收到经核准的《招聘申请表》后,根据招聘条件组织安排招工,并根据工种及职级的不同分别由部门主管、部门经理、总经理逐级面试审批。 二、面试及录用 1、应聘人员须如实填写个人履历表。 2、凡被批准录用的,必须到本镇博爱医院进行全面体检并办理健康证,未办理者不予办理入职手续。 3、曾在本公司服务的离职人员申请重新入职,属辞工的需部门经理批准认可,属开除、辞退、自动离职的不再录用

文档评论(0)

173****1616 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档