供应商应详阅内容并遵守以下条款-辛耘企业.PDF

供應商應詳閱內容並遵守以下條款 1. RBA 相關條文: 1.1 勞工（labor） 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞 工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編 寫時參考附錄中指出的公認標準，而這些標準同時亦是一種有用的額外信息來源。 勞工標準： 1.1.1 自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用 約束縛的 工、非自願或剝削性監獄 工、奴役或販 賣的人口。這包括使用恐嚇、强迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收 的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所作出不合理限制外，也不應無理地約束 勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須在勞工離開原本的國家前，為他們提供 其母語書寫的僱傭協議，而該協議裏需列明僱傭條款及條件；而在抵達接收國家後，該僱傭 協議不得有任何替換或更改，除非有關更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條 款而作出則例外。所有工作應當是自願的，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權 。 僱主或中介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證 件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證 則例外。僱主或中介人不得