- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
五年级语文科差生辅导计划XX一XX学年度第一学期
五年级语文科差生辅导计划XX一XX学年度第一学期
五年级语文科差生辅导计划XX一XX学年度第一学期 四更中心学校 吉书科 一、情况分析 从作业表现发现,造成他们成绩差的原因是多方面的:平时比较贪玩,基础打得不够扎实,遗忘性差,记忆力差,其家长外出打工或家长不够重视其学习等等综合因素。这部分学生大多有共同的特点,主要表现为:一、平时贪玩,学习不努力,散漫、惰性较重。 二、自卑感强。后进生由于各方面较差,受到批评较多,进而产生自暴自弃心理,总觉得自己低人一等。 三、作业完成得较差,怕受批评又学会了撒谎,上课发言也不积极。针对这一情况,我在对待后进生的辅导方面采取以下方法。 二、具体工作目标和措施 (一)、发现闪光点,创造成功的机会 对学习有困难的同学,要积极引导他们参加教学活动,多鼓励他们, 发现闪光点。就算是一句简单的话语:“你的字很漂亮”、“你坐得很好,老师喜欢你??”也能加强师生间的情感沟通。师生之间应在合作、平等的基础上建立起互信融洽的师生关系。这样才能促进学生学业的进步和思想的转化,树立他们的自信心。多问他们简单的问题,让他们有机会体会成功的喜悦。让后进生充分发展自己的才能,充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑,让他们也能担任一定职务,在集体中发挥作用。 (二)、用爱心去温暖,用耐心去呵护 多花一些时间了解后进生,理解他们,尊重爱护他们。在课堂上优先对待他们,不要总把目光停留于优等生。要心里时刻装着后进生,时时处处为他们着想。如面对调皮掏蛋的学生时,教师要有涵养,不要急躁冲动,要机智地巧妙化地让问题留到以后再想办法妥善处理。 (三)、 教给方法,提高兴趣 后进生普遍存在基础不扎实的情况。从简单的、他们有能力接受的方法去做。例如:自我复习一、 二、三年级的字词及课文,定时到老师处进行信息反馈,检查复习效果,及时在班里表扬鼓励。亦可求助于成绩好的同学或老师。在学习的过程中提高他们的学习兴趣。帮老师做做小事、抄抄写写,帮老师把卡片涂色。叫他们做,亦即从侧面说明老师重视他们,看得起他们,没有遗弃他们。他们的心里总会有小小感激。正所谓“亲其师,而信其道吧!”在谈心、交往的过程中,要把学生学习的兴趣吸引过来,可进行有关学习的交谈,用行动去证明你作为老师的是从心里面想他们学好。
您可能关注的文档
- 五年级美术《我们的小天地》教案设计.docx
- 五年级美术下册教学总结(XX-XX学年度下学期).docx
- 五年级美术《鲜花送英烈》教案设计.docx
- 五年级美术《同类色在服饰中的运用》教学设计.docx
- 五年级英语Unit six In a nature park教学设计.docx
- 五年级英语上学期培优补差计划.docx
- 五年级英语上学期期末复习计划.docx
- 五年级英语下册教学总结(XX-XX学年度下学期).docx
- 五年级英语下学期教学计划新.docx
- 五年级英语教学工作计划(XX—XX学年度第一学期).docx
- 2025年事业单位笔试-福建-福建卫生公共基础(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-辽宁-辽宁医学技术(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-河南-河南中医临床(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-河北-河北普外科(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年河北机关事业单位工人技能等级考试(工程测量工·高级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-青海-青海堤灌维护工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年副高卫生职称-公共卫生类-职业卫生(副高)[代码:083]历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川电工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南计量检定工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南造林管护工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)