国立暨南国际大学专任教师聘约.PDFVIP

國立暨南國際大學專任教師聘約 99 年1月 13日 98 學年度第3 次校務會議通過 99 年12月 29日 99 學年度第2 次校務會議通過 、104 年1月 7日 103 學年度第2 次校務會議修正通過第9 、10 、11 、12 、13 、14 、15條 一、教師待遇依政府所定標準按月發給。 二、教師每週基本授課時數悉依本校「教師授課時數核計要點」規定辦理。 三、教師負有教學、研究、服務、擔任導師及協助招生等相關義務；對學生心 理、品德、生活、言行應負輔導之責任。 四、教師在校外兼課或兼職應依法令規定辦理，並經本校書面同意。上班時間 於校外兼課每週不得超過四小時。如未經學校同意者，發現後依有關規定 辦理。 五、教師有接受教師評鑑之義務，依本校「教師評鑑辦法」及相關規定辦理。 六、專任副教授、助理教授及講師應依本校「教師聘任及升等評審辦法」規定 期限內通過在本校第一次升等，未於規定年限升等者，不予續聘。 七、教師違反送審教師資格規定，或送審教師資格以外之學術成果，涉及抄襲、 剽竊或其他舞弊情事者，依本校「教師違反送審教師資格規定處理辦法」 辦理。 八、教師不得有未透過本校行政作業而逕與各機關訂約，接受委託研究之情事。 教師擔任其他機關團體接受委辦計畫之共同主持人或子計畫負責人，如無 法由本校具名簽訂合約，仍應透過本校行政作業許可程序；又教師兼任各 專業學會職務，應依「公立各級學校專任教師兼職處理原則」規定辦理並 經本校同意許可兼職，至參與學會接受委辦計畫，依本聘約之規範處理。 其他未盡事宜悉依本校相關規定辦理。 九、 教師行為違反相關法令，經有關機關查證屬實，情節未達教師法第十四條 第一項解聘、停聘或不續聘者，得提經 校教師評審委員會審議，依情節輕 重，作出不予 年資晉薪、不得接研究計畫、不得兼任行政主管、不得於校 外兼職 、兼課或其他適當之處置 。 十、教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時， 在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。 教師發現其與學生之關係有違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校 處理。 十一、教師應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為， 並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。 十二、教師應遵守「性別平等教育法」、「性別工作平等法」及「性騷擾防治法」 等相關法令規定。 十三、教師擬於聘約期滿後，不再應聘，應於聘約屆滿二個月前書面通知學校。 1 如欲於聘約存續期間辭職者，須於二個月前提出辭呈，經校長同意後始 得離職，並以二月一日或八月一日生效為原則。 十四、本聘約如有未盡事宜，依教師法暨其施行細則、教育人員任用條例暨其 施行細則、大學法暨其施行細則等相關法令及本校相關規定辦理。 十五、本聘約經校務會議通過後施行。 2 國立暨南國際大學專任教師聘約部分條文修正對照表 修 正 條 文 現 行 條 文 說 明 九 、教師行為違反相關法 一、新增。 令，經有關機關查證 二、教師違反教師法第十 屬實 ，情節未達教師 四條第一項第十二 法第十四條第一項解 款「行為違反相關法 聘、停聘或不續聘 令，經有關機關查證 者，得