原创力文档
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Training skills Workshop
欢 迎 参 加
培 训 技 能 班
1
人力资源部在培训中的作用
支持各区域经理，并对员工和主管进行非部门
技能的培训(包括新员工培训)。
在有关培训的战略问题上为总经理提供建议。
培训经理对主管进行培训使其成为有效的培训
师并帮助部门经理用培训来满足部门工作的要
求。
培训经理对工作和培训资料进行分析，向各区
域经理提出建议，并对培训的效果做出评估。
2
部门经理，包括分部门经理在培训中
的作用
管理培训资料并实施培训
确定培训的方法
准备培训资料
进行新员工培训
考核员工
评估培训的效果
以身作则
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