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企业家报酬决定的综合分析模型* 【最新资料,WORD文档f可编辑】 企业家报酬决定的综合分析模型* 摘要大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准，但这些研究结 论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。我们从企业的契约特性和所有 者与企业家之间委托代理关系出发，选择新的逻辑起点,构建了企业家报酬决 定的综合分析模型，它包含了决定企业家报酬决定的基准因素和调整因素。论 文最后根据此来认识别进一步研究的方向。 关键词企业家报酬 决定标准 综合分析模型 1.引言 1. 引言 进入90年代围绕着我国国有企业改革的核心问题,理论界形成了 产权论、〃外部环 境论和超产权论三派观点。三种观点对于国有企业改革中心的认识是有差异的，但都 认识到对企业家的管理对企业效率的重要作用，从而使得对企业家管理的研究也越来越得到 学术界的关注。企业家报酬是对企业家管理的一个重要方面。 国内有大量文献对企业家报酬契约、年薪制、持股制、期权制度、远期报酬制度进行硏 究(林长泉,1998 ；魏刚,2000 ；刘洪、赵曙明,2000 ；中国企业家协会，2000 ；劳动和社保部 工资所,1999 )，但深入系统地对企业家报酬决定理论的研究还很少见。国外自经理革命开始 至今，对管理者尤其是高层管理者一企业家报酬的研究已引起经济学家、会计学家、心理学 家、人力资源管理专家和战略规划者的广泛关注。研究线索主要包括：①代