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LOGO 职位分析调查问卷
广州****有限公司
职位分析调查问卷
指 导 语
这是一项有关公司职位分析方面的调查，本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息。这不是对您工作表现的评估。回答请详细，准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于最为典型的通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。本次调查旨在通过您对您所在职位的理解与描述，明确员工的岗位职责、职权、绩效标准、任职资格，实现职位责权分明,为员工提供职业发展方向的规划，建立一套完善的职位说明书体系，从而进一步规范与完善公司职位管理，提高公司管理成熟度与组织绩效。
您的回答将帮助我们更加准确、客观描述您所在的职位并评价其价值，希望您尽可能的提供深思熟虑、客观诚实的答案。如果有些地方不能确定如何填写，请您向您的上司或者人力资源咨询。
谢谢您的合作！
（调查问卷后附填写模版，可作参考）
表一：基本信息
职位名称： 任职人：
所属一级部门/二级部门：
直接主管职位： 主管上级职位：
进入公司时间： 从事本工作时间：
下属总人数：
直接下属职位(人数 人 )：
现工作地点：
直接主管意见：
我已阅读并认可此职位分析调查问卷的所有信息。
主管签字：
签字日期：
表二：职责/工作内容与标准
职位目的：（描述您所在职位的主要工作任务是什么）
2、工作职责：（请按重要性程度描述您现在工作的主要职责，列出5-10项）
职责一：
职责二：
职责三：
职责四：
职责五：
职责六：
职责七：
职责八：
职责九：
职责十：
1）其中每天必须做的职责是哪一些：（写序号）
2）其中需要定期做的职责是哪一些（周、月、季）：（写序号并说明）
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