中学班主任述职报告 XX—XX班主任工作总结.docxVIP

中学班主任述职报告 XX—XX班主任工作总结.docx

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中学班主任述职报告 XX—XX班主任工作总结

中学班主任述职报告 XX—XX班主任工作总结   大家上午好!班主任工作以前我仅做过一次,因为军训原定班主任请假,我是抓急征用的,那次我们班在军训会操、卫生等综合评比中拿到了第一,这给了我做好班主任很大的信心。在那七天中,我印象最深的就是当时李坦然老师给学生做讲座,天气热,时间长,容易出汗的学生衣服从上到下都湿透了,学生心理浮躁,很多班级班主任乘凉去了,学生在下面开始吵闹,而我班学生看着周边同学,想乘机说两句,看看我坐那,嘴又闭上了,学生热得实在受不了,即便是请假用冷水把衣服打湿穿身上,愣是没讲话。所以我想,要做好班主任,不管有没技巧,班主任和学生在一起总比不在一起要好。   今年我是第一次做班主任,很多工作都是依葫芦画瓢,之所以厚颜坐这前面,因为我觉得工作后及时反思总结既是自己的一笔财富,也是一种提升,在我自己历史教学专业化成长道路上,我已经懂得了这一道理。那么班主任工作的专业化成长自己觉得这个会议是一个很好的开始。   毕业后我最大的愿望就是做班主任。因为实验中学既是天才学生的摇篮,也是全县名师的摇篮,所以进入实验中学十年后,才名符其实做了一年的班主任。这一年的班主任工作真的是尝尽了酸甜苦辣咸。下面我就班级管理简单介绍一下自己的工作。   一、为保证学生学习的正常进行而做的前期准备工作   时钟:教师“教”与学生“学”正常进行的保证,便于师生合理安排课堂或课余时间   饮用水:保证学生课间不乱跑,教室空塑料瓶不乱扔,保持教室整洁,教学秩序正常   练字本:孙勇老师做法,全班集体购买,价格便宜,学生练字时间秩序井然   文具:学生自习课、课堂、考试相互“借”“拿”,一是影响纪律,甚至作为讲话借口;二是学习没规律,准备工作做不好,常丢三落四;三是欺负人,有矛盾;   教辅书:《课课通》、《倍速学习法》等,可以有效帮助学生理解课文,完成预习任务,减轻学习阻力   图书:一是打发课余时间;二是阅读有益书,励志书,培养学生健康心理,让学生尽快适应初中环境,正确处理身边各类问题,减少各类矛盾,珍惜时间;三是字典之类教辅书   打扫工具:数量充足,时间短暂,不务时务工(每小组地面2天拖一次)   座位表:胶带覆盖   二、自认为能够帮助学生的做法   心灵驿站:开学收到一些字条,都是关于学生矛盾的,后来很少写了,藏心里了   周记:(陈飞做法)上交不全,内容混差事,看和批耗时,确实有助于理解学生,与学生心灵对话   补差:小组学生编号1-6,4号每天默写英语单词10个,词组5个;5号每天布置几道数学计算题,巩固基础知识;6号自己安排任务,2天一检查。   解决难题:学生不问老师,有问题得不到解决,“问题问答区”   班级提优:想学习,有余力的,保证学习效率的同学,由老师加大作业量,或增加课外资料   小组积分:考试成绩与上次比较进步分数。小组活动学生积极参与,小组内组长对组员要求更加严格,但是后进生过多,组长不要,一些组陷于瘫痪。   三、班级管理的原则   1.不能把学生看的太死。什么样的“将”带出什么样的“兵”。   2.班级卫生一定要搞好。不一定一尘不染,至少自己看得过去。开始安排值日表,学生安排比较笼统,学生相互扯皮,跟着其他班主任学,学生包干区域;住校生负责清洁区,保证及时打扫;专人检查,个人小组负责制;晚自习第三节学孙勇老师专人打扫;讲台低矮盒子放粉笔、黑板擦等杂物   3.课堂纪律一定要保证。教师上课期间,违纪的严肃处理,一定与家长联系沟通;顶撞的处理结束一定回家反省;自习课由值日班长负责,每天记录违纪学生,对于名字经常出现的沟通交流,直至请家长协助处理。当然也有问题,就是学生记录不公正或太细致,就是教师课堂纪律记录。还有比较好的方法就是有时间巡视课堂。   四、管理过程中的得失   【一】心得体会   1.多看、多学、多想   比如:晚自习第2节课后的卫生,被批评后反思(孙勇);水果供应第一节晚自习课后(16班邱丽);晚自习前统一学习内容以及值日班长领读(王玉军、沈建亚);问题解答区设置,由提问改变为解答(邱丽);文化氛围布置得失   2.留有学生的犯错材料   为避免与家长纠纷,对于班级违纪现象每天都要有记录   3.对学生的处理方式与体育运动相结合;请家长协助处理;“打人不打脸”,   4.难得糊涂。   5.发挥学生的特长   【二】不足之处   1.班规执行力度不够。(值日记录表处理、后进生学习)导致部分学生行为散漫   2.室外课活动学生自觉性较差   3.“后进生”问题没处理好   4.班干部作用没发挥出来   【三】困惑   1.小组合作在课堂上发挥了作用,但是学风引领的作用弱化了,整个班级合力小了,竞争意识淡薄。(分散、被同化)   2.小组评价“不公平”,有些组员没人要,班主任硬塞,有怨气,不合作,

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