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国有企业党员干部如何践行四讲四有 摘要：国有企业党员干部要在科技日新月异，信息技术迅猛发展的今天，脚踏实地的带领企业员工把企业做大做强，每一位党员干部都要将“四讲四有”内化于心，外化于行，不断在学中刷新认知，提升自觉，在干中磨砺担当，建功立业。关键词：国有企业党员干部践行四讲四有 关键词：国企；党员干部；四讲四有 “四讲四有”从忠诚、守纪、立德、履责四个维度体现了党章对共产党员的基本要求，是新形势下合格党员的主要标志和显著特征，更是习近平总书记思想建党的生动体现，是当前党和国家事业发展对党员的新要求，是全体党员在新常态下思想、工作和生活的导航仪，立起了当代合格共产党人的标尺。 国有企业党员干部认真践行“四讲四有”，有利于当前国有企业公司制股份制改革，有利于激发和释放国有企业的活力、竞争力、影响力，有利于推进国有企业完善现代企业制度。那么，国有企业党员干部如何践行“四讲四有”呢？ 1国有企业党员干部要强化意识，做到以学促做 政治意识是立党之本，要求党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。国有企业党员干部对形势要有敏锐的观察力，对我国国有企业改革要有全面的把握，自觉维护党对国有企业的领导，做政治上的明白人。 强化政治意识，国有企业党员干部要把学习作为一种政治责任，作为一种人生境界，作为一种生活常态，以学修身、以学强纪、以学充钙，不断筑牢履行职责所必备的理论武器和知识储备。国有企业党员干部深学党章党规和习近平总书记系列讲话精神，有助于国有企业党员干部的不断加强政治修养，坚定理想信念，做政治上的“明白人”；有助于国有企业党员干部始终践行“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线精神，切实转变作风、放下架子，把为企业谋发展当成自己的事业，把职工群众当成自己的家人，怀揣职工群众，做到问需于民、问政于民、问计于民，凡事为民着想，为民尽责，为民落实；有助于强化国有企业党员干部的责任，敢于担当，勇于挑担，经常性地下车间，走市场，为职工群众办实事、解难题、谋福祉，把事关职工群众切身利益的问题解决好。 实践证明，共产党员的党性不可能自发地产生，只有通过刻苦学习，认真改造世界观，才能逐步树立起来。国有企业党员干部不仅要积极参加党组织的集中学习，更要挤时间自学党的政治理论，要在不断学习中逐步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要不断加强党性修养，进行终身锤炼，不断扫除思想“尘垢”，修正行为偏差，实现自我完善、自我提高，做到在思想上入党、行动上向党，要按照党性原则做事、办事、干工作，决不为亲情、人情、友情所缠绕。要积极向先进典型学习，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作和生活各个方面。 2国有企业党员干部要立正价值操守 国有企业党员干部是企业运行发展和改革的中坚力量，高尚的价值操守不仅是带领企业发展的基石，更是企业党员干部在企业工作岗位上立足的本钱。古语说“百行德为首，百业德为先。”因此，国有企业党员干部不但要树立正确的价值取向，更要注重对个人价值观的提升，要自觉注重对党性的锤炼和提升，在做人上明辨是非、严于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求；在道德上要始终以高标准要求自己，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，弘扬道德风尚，全面塑造良好形象。这样才能自觉“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，严格纳入时代的道德范畴之中，真正树立高尚的品格。真正做到严以修德、以德立身，坦坦荡荡做人，老老实实干事，多一些襟怀坦荡、少一些患得患失，多一点浩然正气、少一点私心杂念，守住如玉名节，守住人格尊严，守住做人的底线。才能以德服众，凝聚人心，全面塑造风清气正的企业政治生态，一心一意为企业谋发展。 3国有企业党员干部要在企业改革发展中发挥表率作用 企业改革，是针对企业目前在发展中面临的各种突出问题所提出的解决方案。需要企业广大员工充分认识到这项工作的重要性、紧迫性和政治责任感，把思想认识真正统一到推进企业改革发展的战略决策上来，使企业改革的工作在各级组织中得到认真落实这就要求国有企业党员干部，必须要有强烈的政治意识和清醒的政治头脑，自觉服从服务于全党全国工作的大局，服从于企业的整体工作。做到政令畅通，令行禁止，全力配合，在重大改革的紧要关头和企业发展的关键时刻，以过硬的素质和良好的工作作风，以实际行动积极支持改革，为职工群众当好表率。 面对改革的复杂局面，国有企业党员干部要善于用新的思维、新的观念、新的方法，研究解决工作中出现的新情况、新问题。把更多的精力用在研究安全生产上，用在企业经营上，用在创新管理上，拿出创造性抓好工作落实的措施和办法，才能推进企业工作更快更好地发展。 面对改革的复杂局面，国有企业党员干部要还结合本单位的实际，树立牢固的群众观念，视职工群