劳动合同20花12版500份二张a3正反.docVIP

内部资料 注意保密 PAGE 第 8 - 页 共 NUMPAGES 8 页 劳动合同编号：_______________ 劳动合同书 甲方： （以下称“甲方”） 地址： 乙方：___________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_____________________________________________________ 邮编：____________ E-mail: ________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 根据中华人民共和国相关劳动法律及南京市相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，同意签订本合同，并愿意共同信守合同所列各条款。 第一章　合同的类型与期限 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。如因工作需要，甲乙双方另行签订培训协议的，合同期限自动延长至前述协议规定的期限为止。 无固定期限，自_____年_____月_____日起至法律规定终止情形出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至______________ 工作任务完成时即行终止。 乙方应在该合同起始之日到岗。 第二章　试用期 甲乙双方约定该合同□设定□不设定试用期。设定试用期的，具体试用期限根据该合同期限来定。 HYPERLINK / \t _blank 合同期限一年以上不满三年的，试用期为自该合同起始之日起二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期为自该合同起始之日起六个月。 录用条件为（注：该项如与录用岗位实际录用条件冲突者，以录用岗位实际录用条件为准）。 学历文化： □中专以下 □中专以上 □大专以上 □本科以上 □硕士研究生以上 □其它________________________________________________________________________ B.身体状况：身体健康，无精神病史，无传染性疾病,无其它不适合录用岗位的身体缺陷或疾病。 C.年龄在18周岁以上，能够在录用之日提供合法有效的身份证明文件。 D.工作技能：具备符合录用岗位相应的工作技能,须持有以下证书及其它国家或南京市相关部门规定的录用岗位从业人员应该持有的相应资格证书。 □CET-4 □CET-6 □国家计算机二级 □CCNA □CCNP □CCIE □邮电定额预算 □驾驶证 □会计证 □工程监理 □其它______________________________________ E.团队精神：团队合作性好，能与同事和谐友好相处。 F．乙方未与其它单位建立劳动关系。 G.岗位职责中“职务资格要求”的条件。 H.其它录用岗位列明的录用条件。 L.其它需补充的条件： ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第三章　工作内容与工作地点 甲方聘用乙方从事______________工作，详见“岗位职责”; 乙方必须不断提高职业技能，认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；甲方按照公司有关规章制度对乙方进行考核。 乙方的工作地点为__南京__。甲方实际办公地或经营地发生变化的,以实际为准．乙方实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）不一致时（视为后者外派到前者进行工作），乙方同时适用实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）的规章制度和决定，两者有冲突的，优先适用前者。 ?甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单