短期雇佣,一管理种新型的用工形式.docxVIP

? 　　短期雇佣作为一种新型的用工形式越来越受到企业和职场人的青睐。 　　笔者有个客户是北方著名轮胎制造企业，在这家7000人的国有企业中有派遣工近2000人。派遣工与正式职工同工同酬，并按照国家有关规定，享受各种保险，但没有住房公积金，派遣工大部分是普通操作工，不需要特殊的专业技能，工人经过企业的普通培训即可上岗工作。 　　目前，我国派遣工的种类看起来很多，综合来说可分为2大类：A类是可替代性较强的岗位，简单劳动、对技能要求较低、流动性较高、人均成本较低但人员数量较多；B类是专业性较强的岗位，需要较高的专业技能、企业在某一阶段或某一项目工作中需要的专业人员，如外文翻译、法律顾问、商务谈判专家