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人力资源部
《薪资与福利手册》
发 布 日 期 :
总 经 理 :
人 力 资 源 部 经 理 :
1
人力资源部薪资福利组
二 ○ ○ 一 年 二 月
目录
第一章:劳动关系
一、 劳动合同制
1.劳动关系的确立
2.员工签订劳动合同被录用流程图
3.外地籍员工《引进人才工作证》的申办
二、 劳务制
1.劳务协议
2.《外来人员就业证》的申办
三、 试用期规定
四、 转正与终止试用期
五、 职级
六、 解聘与辞职
七、 离职手续
第二章:福利与保险
一、福利与保险
1. 养老保险
2. 失业保险
3. 医疗保险
4. 住房公积金
2
5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准
7. 员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取
二、其他
1. 如何计算个人收入所得税
2. 个人购房个人收入所得税如何退税
3. 如何申请办理出国(境)手续及赴边境通行证
4. 员工办理离职手续流程图
第三章:薪酬管理办法
一、 工资
二、 薪资结构
三、 薪资发放
四、 薪资计算方法
五、 调薪种类
六、 个人收入所得税
七、 薪资保密
第四章:考勤管理办法
一、 出勤时间
二、 考勤刷卡
三、 公出
四、 出差
五、 休假及请假给假规定
六、 加班及加班工资计算
3
公司名称 ××××(中国)投资有限公司 版次 第一版
文件类别 薪资与福利手册 编号 HR-CB
第一章: 劳动关系
依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条
例等有关规定,企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务
协议关系。
第一条:劳动合同制
一、劳动关系的确定
劳动合同制为××××(中国)投
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