关于对绩效管理影响中小企业发展的思考资料.docVIP

经济管理学院本科学年论文 PAGE PAGE 5 摘要 绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用，也成为中小企业 HYPERLINK /class_free/80_1.shtml HYPERLINK /class_free/80_1.shtml 人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具，对中小企业实现可持续发展起着显著的支持作用。作为现代 HYPERLINK /zhuanti/qiyeguanli.htm \o qiyeguanli,企业管理管理 \t _blank 企业管理的重要手段，绩效管理的运用无疑产生了积极作用，但在实践过程中，一些企业绩效管理定位模糊、绩效管理制度体系不健全、缺乏以绩效导向的企业文化支撑以及绩效考核结果运用不当等问题突出，扭曲了绩效管理的目的，削弱了绩效管理的功能，甚至在一定程度上影响了企业的发展。 关键词 绩效管理；中小企业；竞争优势 目录 前言…………………………………………………………………………………………3 一、中小企业绩效管理现状分析…………………………………………………………3 （一）绩效管理目的不够明确……………………………………………………………3 （二）绩效管理不够规范…………………………………………………………………3 （三）绩效指标设置过于繁琐或单一………………………