第2章 劳动供分析.ppt

劳动力供给是由一系列相互作用的复杂因素共同作用的结果。 本章在研究劳动力供给时，有如下假设： 其一，劳动者是理性的经济人----进行劳动力供给决策时，追求效用最大化目标。 其二，劳动力是同质的。即劳动者提供给市场的劳动力只有数量的差别，在质量上没有差别。 本章的体系结构： 第一节 劳动力供给概述 第二节 个人劳动力供给 第三节 家庭劳动力供给 第四节 社会劳动力供给 第五节 劳动力供给弹性 第一节 劳动力供给概述 一、劳动力及相关概念 二、劳动参与率 三、劳动力供给 一、劳动力及相关概念 1、劳动力范畴的界定 2、与劳动力相关的范畴 （一）劳动力范畴的界定 劳动力------三种意思： 一是指人的劳动能力。 二是指有劳动能力、从事劳动活动的人，即劳动者。 三是指一个国家、一个地区或一个部门的劳动者总和。 ------ 第一种含义的劳动力是后两种含义的劳动力的基础。 劳动力定义-----在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。 包括就业者和失业者。 ------下面分析中国的劳动力统计分类。 中国的劳动力范畴分类 见上图，我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等。 1、劳动力资源总数: 在劳动年龄内，有劳动能力，正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。