近几年毕业生求职状况 形势与学校的有关行毕业生就业的政策和服务体系.pptVIP

《职业生涯规划与求职指导》 粟石军 第三章： 我校近几年毕业生求职状况、形势与学校的有关毕业生就业的政策和服务体系 主讲教师：粟石军 教师简介：男，讲师，从事毕业生就业工作6年，到各院系开设就业指导讲座50余场，承担学校就业指导课选修课教学任务。现担任招生就业指导中心就业办公室主任。 本课内容 一、我校近年来毕业生求职状况 二、我校有关毕业生就业的具体政策 三、我校毕业生就业服务体系基本内容 一、我校近年来毕业生求职状况 二、我校有关毕业生就业的具体政策 （一）学生离开学校的几种方式 1、肄业：学生学满一年以上因为各种原因而退学的为肄业，学校发给肄业证书，国家不负责其就业派遣，其档案和户口转回其生源所在地，毕业生自谋职业。 2、结业：学生修满规定的学制年限，完成教学计划规定的全部课程后有一门课程（或两门非主要课程）考核成绩不及格者，可以结束学业离校，学校发给结业证书。 3、毕业：学生在规定年限内，修完教育教学计划规定内容，德、智、体达到毕业要求，准予毕业，由学校颁发毕业证书，正常的办理毕业派遣手续。 （二）就业办工作流程、各个时间段的主要任务 9月～10月：应届毕业生资格审查，审查结果上报湖南省教育厅； 10月～次年4月：组织学生与用人单位供需见面，学生与用人单位达成意向签订协议； 次年5月～6月：学校与院系、学生核对就业计划；整理档案； 6月底：向教育厅上报就业计划、集中办理毕业生就业报到证； 毕业生离校以后，向毕业生单独办理报到证介绍信，寄发学生档案。 （三）如何办理派遣手续 1、就业协议书 就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区毕业生就业主管部门统一印制，一式四份。 订立就业协议时必须遵循以下两个原则： 一是主体合法原则。 二是平等协商原则。 2、就业推荐表 《湖南大学毕业生就业推荐表》是由湖南大学毕业生就业工作领导小组审定，湖南大学毕业生就业指导中心印制的毕业生推荐材料。它的内容包括推荐信、毕业生基本信息、主要成绩、社会实践、特长、奖惩情况、学生在校表现。 3、《报到证》 《报到证》由原来的《派遣证》转化而来，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。 《报到证》一式两联，毕业生持蓝联到用人单位报到，白联由学校、学生所在院系装入毕业生档案。《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。 4、户口迁移证 户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。由户口迁出地的公安机关（高校由校公安派出所）开具。 户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改以及转借。 6、办理派遣手续 根据协议书“第一条”规定：就业协议书的签定应按照下列步骤进行: 一、毕业生填写本人的基本情况； 二、毕业生所在院系审核无误后，签署意见、加盖院系级公章并予以登记备案； 三、用人单位签字、盖章，毕业生签字； 四、学校毕业生就业指导中心纳入就业计划。 7、签订就业协议应注意的几个方面 （1）、认真了解国家及相关省、市、自治区就业政策与规定 （2）、要注意弄清楚用人单位是否具备合法的主体资格 （3）、要按规定的程序签订就业协议 （4）、双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 （四）劳动合同 1、什么是劳动合同 根据《劳动法》规定，劳动合同是指劳动者与用人单位清理劳动关系，明确双方权利和义务的协议，又叫“劳动协议”或“劳动契约”。劳动合同分个人劳动合同和集体劳动合同两大类。 2、劳动合同的基本内容 劳动合同的内容，是指双方当事人在劳动合同中必须明确的各自的权利、义务及其他有关问题。劳动合同的内容是劳动关系的实质，也是劳动合同成立和发生法律效率的核心问题。 劳动合同的内容，可分为法定条款和协商条款两部分，前者是指劳动合同必须具备的由法规直接规定的内容；后者是指不须由法律直接规定的内容。 3、就业协议与劳动合同的共性 合同的性质一致。毕业生与用人单位签订了就业协议，毕业生就应该按照协议要求时间去用人单位报到上班，用人单位要为毕业生安排响应的工作，从实质上说，这就确立了一种劳动关系，确定这种劳动关系的依据就是就业协议。从这一点来看，就业协议与劳动合同的性质是一致的。 4、就业协议与劳动合同有什么不同 （1）主体不同。 （2）要求的内容不同。 （3）签订的时间不同。 （4）适用的人员不同。 （五）警惕求职陷阱 1、中介陷阱。 2、电话陷阱。 3、实习陷阱。 4、试用陷阱。