民政局落实巡察组巡察意见整改情况报告.docVIP

民政局落实巡察组巡察意见整改情况报告 根据2016年x月20日区委第一巡察组对我局巡察情况的反馈意见，我局党组班子积极行动，于x月21日、x月28日和x月2日分别召开了三次全体职工干部大会，在会上对区委巡察组反馈的意见进行深入全面的学习，并把巡察组提出的问题分解到了各股室，要求各股室在主管副局长参与指导下限期整改。经过两个多月的认真对照检查和整改提高，现将整改情况汇报如下： 一、高度重视，营造氛围 针对此次巡察组反馈回的意见，我局班子高度重视，成立了以局党支部书记、局长段运宙同志为组长的整改领导小组，形成了以组长段运宙全面负责整改工作，副局长李素君同志任副组长主抓此项工作，其它班子成员为组员认真配合此项工作，各责任股室认真对照全面整改的整改工作格局。 二、认真对照，严格整改 针对区委第一巡察组对我局工作从两个方面提出的6个方面问题，局班子严肃对待，提出认真对照，有必改之，无则提高的总体要求： （一） 落实党风廉政建设责任制方面 ： 1.履行党风廉政建设主体责任精力投入不够，缺乏细化、量化、具体化。对此，我们认真制定年度党风廉政建设工作目标，对主体责任细化分解，落实到人，并对责任落实情况进行考核。 2.执行党风廉政建设责任制力度不到位，没有制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具有针对性、有效性的廉政风险查找及防控措施。对此，我们认真制定了年度党风廉政建设工作计划，确定岗位廉政风险点，有针对性的开展工作。 明确党风廉政建设和反腐败工作目标分工，细化分解党风廉政建设工作和反腐败工作目标任务，将党风廉政建设执行情况纳入综合目标管理、绩效和考核，通过述责述廉、分层次约谈及民主测评等形式，推动各级切实履行好党风廉政和反腐败工作职责。 3. 廉政教育活动开展不完善，没有经常性组织干部职工开展学习讨论、警示教育等活动。对此，我们 加强思想教育，坚持把党风廉政建设的重要内容纳入局机关学习、讨论中，在年度工作中，确定每周四下午为局学习日，组织干部职工认真学习党风廉政建设责任制的规定和反腐败工作的各种规定。 （二） 落实党建工作方面 ： 4. 党建工作没有落到实处，没有坚持“三会一课”制度。 对此，我们及时完善了民政局“三会一课”制度， 定期召开民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评有重点地进行专题讨论，畅开思想，积极献计献策。 5. 重工作轻党建，没有支部工作计划、开展活动、工作总结等资料情况。对此，认真制定支部2016年度工作计划，每月组织党员开展一次活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力和战斗力。并对开展的各项活动进行认真总结。 6.班子成员存在组织纪律观念淡薄，没有认真履行领导干部个人事项报告制度。对此，我们认真履行领导干部个人事项报告制度，所有领导干部都如实填写了报告，及时申报各项事宜。 （三）落实中央八项规定精神和作风建设方面： 7.执行中央八项规定精神不严格，有超标列支公务接待费现象。对此，我们 制定《民政局关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，出台了《民政局 “三公”经费管理制度》，修订完善《民政局机关财务管理规定》等各项规则制度。按照有关要求，公开局机关“三公”经费支出情况，接受各界监督。 8. 工作作风不实。工作人员浮在机关，很少下基层了解社情民意。对此，我们经班子研究，决定 党员干部每月下基层调研不少于2次，持续深化“下基层、解民忧、办实事”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众、服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。设立意见箱和举报电话，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能、服务群众和保障民生中存在的各种问题，接受社会各界监督。 9. 宗旨意识不强，服务不到位。个别人员对待服务对象不仅态度不好而且业务不熟，更不做解释工作，造成群众不满。对此，我们强化党员干部宗旨意识和为民服务意识的培养和教育，召开专题会议，要求每名干部职工对待来访群众做到热心、耐心、细致、周到。强化工作人员政策、业务培训，做到掌握政策，解释到位，办理准确。 10. 工作责任心不强。上级下发的文件和表格，向下只转发不指导；下拨退养工资等专项经费对下无明细清单；上级对低保金、五保老人生活补贴等标准调整时不及时向下通知，使基层工作被动。对此， 我们近期两次专题召开办事处、社区民政工作人员会议，以以会代训的方式对工作人员进行培训，要求以后凡遇到低保金、五保老人生活补贴等标准调整时，要在低保公示栏张贴调整文件或通知，并通过印制宣传册等方式向广大群众做好宣传工作。 11. 工作效率不高。低保手续繁琐，低保金发放不及时，引起群众不满。对此，我们 严格按照《洛阳市民政局关于进一步规范城乡最低生活保障审核