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Q26：毕业生的后期发展方向？ A26： 内销类 ：新入职员工—区域主管（或销售代表）—区域经理—区域销售公司中高层—总部高层 推广类 ：新入职员工—推广经理—市场部部长—区域销售公司高层—总部高层 留总部毕业生 ： 新入职员工—专员—主管—经理/主任专员—高级经理/高级主任专员—总监—总部高层 公司为员工提供广阔的职业发展机会，员工本人可根据自己的兴趣爱好结合自己的能力优势，在总部各部门间、总部与分部间进行轮岗。 Q27：美的年年招这么多人，有必要吗？我们的是不是很快被淘汰掉？ A27：百纳海川，有容乃大！2010年美的销售收入突破1000亿，2015年我们的目标是再造一个美的，快速的市场增长和巨大的市场份额对人才的需求提升到了更高的层次。你们是美的未来。当然美的一贯坚持赛马式人才机制，看马，不如赛马！你能进入美的，那么你已经踏上了起跑线—中国家电业的至高点。如果你认为你是一匹千里马，那你就应该有信心跑到最前面。 返回 六、其他工作相关问题 Q28：管理培训生问题，我们怎么才能成为管理培训生？ A28：在这里需要向大家解释一下，管理培训生与美的制冷中国营销总部管理岗位不一样，管理培训生不是一个特定的职位，你们都有机会成为管理培训生。管理培训生是集团从11届毕业生中挑选优秀的毕业生而来的。 返回 如有问题，请联系黄国坚：座机：0757—2