人际关系类题目.DOC

河北四级联考面试-华图顶级名师助阵：0311面试真题下载、面试资料、一线名师面对面免费测评预约： HYPERLINK / / 公务员面试，相信品牌的力量！ 10天精通结构化面试系列之十： 人际关系类题目 按照公务员面试的测评标准，在人际关系处理方面，要求应试者具备人际交往的主动性，沟通中要讲求技巧性，在人际关系问题的处理上要显示出团队合作意识，在处理棘手问题时要坚持原则性和灵活性的统一。人际关系类试题的考核都是一些原则性规定，一般而言，只要是在生活中人际关系处理得正常的人，都应该能把这类题目答好。 归结起来，人际关系类题目是一类相当简单的题目，因为生活中的人际关系种类是可以穷尽的，而题目的变化只是在一些职位的名称和具体场景的变化上做文章，究根问底，其内在的考核内容并没有太大的变化，因此应试者在阅读本章后，应当具备这样的能力，那就是不论题目怎么变化，一看题目就要能辨明主旨，切中要害。 在公务员的日常生活中，能够考核的人际关系无非几个方面，那就是与领导、亲友、下属和同事的关系。这些人际关系当中又以对与领导和同事的关系考核最多。 人际关系题目如何作答？笔者认为，人际关系题目考核的就是考生日常为人处事的态度与基本原则。因此很多题目不需要有固定的答案，只要展现出你合作、善于自我批评、能够兼顾原则性与灵活性、临场应变能力的一方面，就能在考场中胜出。 人际关系题目的备考，要把握以下几个原则： 第一，正心诚意。要注重团体意识和合作精神，不能搞个人英雄主义。这是公务员的基本要求。 第二，忍让谦和。“温、良、恭、俭、让”这些我们千百年来追求的至高品格今天仍是每个人都需要拥有的品质。 第三，推己及人。孔子曰：“己欲立而立人，己欲达而达人，己所不欲，勿施于人。”但凡事出，要多从对方的角度考虑。长期以来，在考官的眼里独生子女中有很多人自私自利、唯我独尊，这样的个性特征不利于人际关系的处理。所以，考生要通过题目表达自己这样一种思考方式，那就是推己及人，多为别人考虑，这样才能规避考官的“冷宫”偏向。但为他人考虑并不是说教，只有通过这样的方式，每个人才能很好地与别人相处，人与人的关系才会更加和谐。大学之道在明明德，在亲民，在于至善。我想在传统文化复兴的今天，每一位公务员都只有将这些精神品格融入自己的行为规范，唯是，则于己能中正平和，于人可兼济天下。 第四，反躬自省。凡事从自己考虑要“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，坚持批评与自我批评相结合，多做自我批评。 在公务员面试中，考生只要注意遵守以上几个原则，就可能轻松解决人际关系类题目，而且这些原则要比死记答题套路更易获得高分。 您认为公职面试备考学习最困难的是什么？ A. 很茫然，不知道怎样备考 B. 没动力，没法静心认真学习 C. 不了解，面试答题思路、解题技巧都不懂 D. 怕紧张，担心考场紧张忘记所有学习成果 E. 无战友，知道演练很重要，没有合适的伙伴共同演练 F. 不专业，没有专业指导，练习方向恐怕会出错 G….X Y Z 困难有无数种，神马都是浮云，都是浮云，来华图，统统帮你解决！ 河北公务员面试辅导课程（上课地点：石家庄） 班??? 次 班???别 学时 招生人数 授课时间 学? 费 报名通道 MHBSK01002 全封闭实战特训班 72 35 2010年12月6-11日 3880 HYPERLINK /plus/view.php?aid=33516 \t _blank 报名 MHBSK01001 过关协议班 72 35 2010年12月6-11日 详见协议 HYPERLINK /plus/view.php?aid=33519 \t _blank 报名 MHBSK01004 全封闭实战特训班 72 35 2010年12月10-15日 3880 HYPERLINK /plus/view.php?aid=33517 \t _blank 报名 MHBSK01003 过关协议班 72 35 2010年12月10-15日 详见协议 HYPERLINK /plus/view.php?aid=33518 \t _blank 报名 MHBSK01018 VIP协议班 120 15 2010年12月11-20日 详见协议 HYPERLINK /plus/view.php?aid=33497 \t _blank 报名 MHBSK01005 实战突破班 40 50 2010年12月13-16日 1980 HYPERLINK /plus/view.php?aid=33515 \t _blank 报名 MHBSK01007 全封闭实战特训班 72 35 2010年12月16-21日 3880 HYPERL