职业操守手册.pdf

职 业 操 守 手 册 目录 一、WHAT：怎样看待职业操守 二、HOW：如何做好职业操守 2 WHAT 怎样看待员工职业操守 职业操守的 职业操守的 职业操守与其他 公司对职业操守 目的 基础 制度的关系 的态度 公司事业的基石 3 WHAT 怎样看待员工职业操守职业操守的目的 使每一个****员工清楚地知道，公司期望并要求您在 业务活动中体现出守法和诚信，恪守一定的行为标准。 4 WHAT 怎样看待员工职业操守职业操守的基础 守法和诚信。遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始 终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个 员工的切身利益所在。 5 怎样看待员工职业操守职业操守与其他制 WHAT 度 好 的关系 《操守准则》是规范员工所有业务行为的原则性要求，其 他规章制度中的相关规定可以视为《操守准则》的细化和 补充，不能违反《操守准则》中的基本原则。*****天 条是《操守准则》的重要内容，单列为第一条准则。 6 怎样看待员工职业操守公司对职业操守的 WHAT 态 个 度 （1） 总经理 每个******员工，不论其工作地点 和岗位，应把遵守《操守准则》作为 约 在公司工作的基本责任，也是在公司 束 工作的前提。即使是上级有令，您也 不能在工作中违法或采取不诚信的行 力 为。如果违反这些《操守准则》，您 将可能受到包括辞退在内的处罚。 普通员工 7 怎样看待员工职业操守公司对职业操守的 WHAT 态 个 度 （2） 绝不姑息任何违反《操守准则》的行为。公司决不姑息 任何违背《操守准则》的言行。对任何不合法和不诚信 的情况，员工有责任向公司报告，公司将立即调查。 8 怎样看待员工职业操守公司对职业操守的 WHAT 态 个