大学辅导员绩效考核评分标准.docVIP

辅导员绩效考核评分标准 为引进竞争机制，充分调动辅导员的工作积极性和创造性，建立良好的校风、班 风、学风，全面提高我校办学知名度，特制定本奖罚制度： （一）处罚与奖励办法 以一个月为周期，具体处罚与奖励措施如下: 一、日常工作 1、 辅导员不服从系主任工作安排，讲条件、推诿、有临时任务拒不完成，视情节 给予10分一20分处罚，严重者给予直接撤除职务。 2、 每班每月请假人次不得大于班级人数的30%,超出部分每多一次扣1分。 3、 辅导员每天进行寝室内务及早晚自习（出勤、纪律、学生着装等情况）进行检 查并督促学生按相关管理规定执行，如若未能按要求进行，参考校学生会舍务部、 学习部等检查扣分，辅导员扣除相应绩效分。 4、 每天班级及室内外分担区保证三扫（三扫时间早7:30—7:50.中13：00—13：20、 晚18:00—18： 20）,如若未能按要求完成，参考校学生会生活部检查扣分，辅导 员扣除相应绩效分。 5、 每天按时进行学生课堂出勤检查并做好记录，如若未能按时完成的辅导员，每 次扣1分。 6、 每天按时认真填写工作日记，如若未能按时完成的辅导员，每次扣1分。 7、 每周按时召开一次班级会议并做好记录，如若未能按时完成的辅导员，每次扣1 分。 8、 每周按时与家长电话沟通1-2次并做好谈话记录，如若未能按时完成的辅导员, 每次扣1分。 9、 每周按时与学生或学生干部沟通1-2次