岗位职责和任职要求.docVIP

.WORD 完美格式. . 技术资料 . 专业整理. 岗位职责与任职要求 目的 为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，严格控制公司正常生产生活秩序，特制定本制度。 二、适用范围 本标准适用于本公司各类人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责及任职要求。 三、各岗位任职要求 1、总经理 1.1能够把握市场动态，对行业发展趋势有洞察力，能很好的引领公司的发展； 1.2在本行业有10年以上的工作经验，5年的管理经验，熟悉公司管理； 1.3熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准，对产品性能熟知； 1.4高中以上学历 2、生产经理（副总经理） 2.1熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 2.2在本行业6年以上工作经验，3年以上的生产管理经验； 2.3 对行业生产的新工艺、新产品了解； 2.4 有处理生产过程中出现的各种异常问题的经验。 3、质检部负责人（生产经理负责） 3.1了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程； 3.2了解相关计量检测设备和实验设备，熟悉运用检测设备和实验设备； 3.3本行业6年以上的工作经验，3年以上的质检管理经验； 3.4 对生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责； 4、生产负责人（生产经理负责） 4.1了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程； 4.2能够编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性的经验； 4.3 有处理在生产过程中出现的各种问题的经验； 4.4能够合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况。 5、技术部负责人（生产经理负责） 5.1有组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程的经验； 5.2在本行业6年以上工作经验，3年以上的技术管理经验； 5.3对本行业出现的新产品、新工艺了解； 6、办公室负责人 6.1熟悉相关公司行政工作与HR事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相关事务； 6.2有6年以上工作经验，3年以上的行政管理经验。 6.3大专以上学历； 7.采购员 7.1熟知本行业产品原材料用途、产地、性能、适用范围，了解供货渠道（掌握常用大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化； 7.2能够掌握公司仓库各种物资的库存量，根据生产的需要，及时编制材料计划，经领导批准后，及时组织进货保证供应； 7.3 有5年以上工作经验，2年以上的采购工作经验。 8.技术工人 8.1 熟悉图纸、工艺规程和有关资料，能够检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格； 8.2能够严格按照图纸、工艺规程操作，确保加工、装配质量符合技术要求； 8.3有3年工作经验，本行业1年以上的工作经验。 四、各类人员岗位职责 1、总经理 负责公司整体管理实施工作进行全面监督。 2、生产经理（副总经理） 2.1生产经理（副总经理）的质量职责，对最终产品质量和质量管理负责； 2.2认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚持“质量第一”的方针，保证产品质量； 2.3 负责对质量方针目标的制订，颁布组织审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品升级实施等，并实施监督检查；. 2.4 表扬和奖励对产品质量、质量管理做出显著成绩的部门和个人，处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制； 2.5 当本公司的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时，总经理有权决定修改和废除本公司所制定的质量方针及政策； 2.6 对本公司临时发生的重大质量问题，有权紧急处理。 3、质检部负责人（生产经理负责） 3.1质检部负责人负责组织按批准有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程进行生产。对产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验并做好各种质量验收记录； 3.2负责组织计量检定工作，严格贯彻周检制度，监督检查计量器具的维护、保养工作； 3.3根据技术文件和质量管理、计量管理的有关要求，监督执行其工艺操作、检验制度、文明生产等各项规定； 3.4 参与新产品的方案论证、技术鉴定、各种试