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在全县换届工作会上的讲话 （2011 年 3 月 17 E）） 陈小洪 同志们: 根据中央的统一部署和有关法律章程规定，今年省、市、县、 乡四级党委，县级人大、政府、政协，乡镇人大、政府和部分市 的人大、政府、政协将进行换届。上级党委对换届工作高度重视, 最近，省、市相继召开了一系列会议，对换届工作进行了专门的 研究安排，省委还下发了《关于认真做好市县乡领导班子换届工 作的通知》。今天，我们召开这次会议，主要是传达贯彻省.市 委关于换届工作的有关精神，全面动员和部署我县的换届工作。 刚才，董部长全面阐述了这次换届工作的指导思想、工作重点， 提出了换届工作的注意事项和基本要求，并对全县换届工作进行 了具体安排部署，解书记就换届工作的纪律要求进行了强调，希 望大家深刻领会，认真贯彻落实。下面，我就如何搞好这次换届 工作，再提三点要求。 一、要切实增强做好换届工作的政治责任感 搞好这次换届工作，是顺利实施“十二五”规划、全面推进 转型跨越发展的重要保证，是建设坚强有力、奋发有为领导班子 和干部队伍的重要契机，是推进组织工作改革创新、提高组织工 作科学化水平的重要实践。这次换届工作，涉及面广、工作量大、 任务艰巨。做好这次换届工作，事关全局、影响长远。全县各级、 各部门要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度上，从 推进“十二五”转型跨越、建设“四个新右玉”的战略全局上， 充分认识搞好这次换届工作的重要意义，把思想和行动真正统一 到中央、省委、市委和县委的要求上来。一方面，我们要通过换 届，把政治坚定、作风过硬、能力突出、群众信任的优秀干部选 拔上来，把一心想干事、善于谋跨越、致力促发展的中坚力量选 拔上来，把各级领导班子努力建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团 结和谐、干事创业的领导班子，为推动全县转型跨越发展提供坚 强有力的组织保证；另一方面，要把这次换届变成一次统一思想、 化解矛盾、振奋精神、凝心聚力谋发展的具体行动，真正把广大 干部群众的工作热情和创造性引导到推动转型跨越发展的实践 中来，把各方面的优秀人才聚集起来，把一切积极因素充分调动 发挥出来，在全县进一步营造加快发展、跨越赶超的强大合力。 所以，各级领导干部都要站在战略全局的高度，以强烈的政治责 任感和使命感，精心组织，周密安排，认真落实做好换届工作的 各项措施，确保换届工作的有序推进，圆满完成。 二、要牢牢把握换届工作的总体要求 这次换届工作，要认真贯彻落实上级有关精神，严格执行相 关法律和条例规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则, 选好配强各级领导班子，为提高党的执政能力和水平，推动全县 转型跨越发展打下坚实的基础。换届工作中，我们必须牢牢把握 好以下几点要求： （一）要坚持把好选人用人关。选好配强各级领导班子，是 换届工作的主要任务，也是衡量换届工作成功与否的重要标准。 因此，我们一定要坚持正确的用人导向，严格把好选人用人关。 要按照袁书记的讲话精神和上级有关要求，坚持德才兼备、以德 为先的用人标准，突出科学发展导向和重视基层导向，努力把各 级领导班子建设成为坚强有力、奋发有为，在转型跨越发展上有 大作为、有大建树的领导班子。要重点选好配强乡镇党政领导干 部，注重选拔政治坚定、党性原则强、自觉贯彻落实科学发展观、 勇于改革创新、善于做群众工作、实绩突出的具有基层领导经历 和基层工作经历的优秀干部。要形成合理结构、增强班子整体功 能，努力使领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配 合理，做到优势互补、合力增强。要树立干事创业的良好风气和 正确导向，坚持常委会票决制，进一步创新和完善干部选拔任用 机制，健全领导班子和领导干部考核评价制度，全面、历史、辩 证地评价干部。组织部门一定要坚持原则，秉公用人，在贯彻执 行上级有关要求的基础上，结合我县实际，统筹安排，创造条件, 把干部群众公认的推动转型跨越发展有思路、有激情、有贡献， 敢于创新、敢于突破、敢于担当的干部选出来、用起来，通过换 届换出战斗力更强、凝聚力更强的班子，换出更好的队伍，换出 更好的作风。 （二）要坚持认真执行政策。换届工作是一项政治性、政策 性很强的工作。这些政策不仅在相关的条例、法规中有硬性规定, 而且在省、市委的文件和领导讲话中有明确的要求。如领导班子 职数配备、党政领导班子成员交叉任职、任职年限和年龄界限、 领导班子结构要求等都有具体明确的规定。我们一定要认真学 习，精心领会，准确把握，坚决执行，确保各项政策规定落到实 处。特别是换届工作领导组和组织部门的同志一定要吃透政策的 精神实质，带头遵守政策、努力执行政策。要把执行政策的坚定 性与做好工作的严谨性有机结合起来，精心统筹，通盘考虑，把 方方面面的问题想得周到细致，安排得具体妥贴，做到超前准备, 未雨绸缪，尤其是要把握好换届中的重