中国企业高绩效工作系统研究 刘善仕,周巧笑.pdf

中国企业高绩效工作系统研究 摇 摇 刘善仕 周巧笑 著 华南理工大学出版社 ·广州 · 前摇摇言 员 前摇摇言 宰栽韵 ， ， 我国加入 以后 国内企业面临着来自各方面的更大挑战 人力资源 。 ， 在造就企业竞争优势方面的决定性作用日渐显现 同时 在我国企业全面参 、 ， 与经济全球化 融入国际经济体系的背景下 不断变化的环境对企业的人力资 。 ， 源管理实践产生强烈的影响 在中国目前的经济背景下 企业人力资源管理 ？ ， 实践的状况如何 企业人力资源管理有哪些做得好的地方 还有哪些尚待改 ？ 、 ， 进的地方 不同行业企业 不同类型企业人力资源管理存在哪些差异 互相之 ？ 间有哪些值得借鉴的地方 有哪些关键的人力资源管理实践会对提高企业绩 ？ 。 效有影响 这些一直是企业人力资源管理研究工作者共同关心的热点问题 本书是圆园园缘年国家自然科学基金项目———“高绩效工作系统与组织绩效 ”（ 苑园源苑圆园源园） 。 关系研究 项目编号 的研究报告 课题同时也受到广东省自然 。 员员 科学基金和华南理工大学新型工业化研究院的资助 本书由 篇独立的研 ， ， 究报告组成 力图把人力资源管理放在更宏观的组织层面 研究高绩效工作系 ， ， 统中各项人力资源管理实践的内在关联性 及其对企业绩效的影响 从而回答 ， 上述人力资源工作者共同关心的热点问题 并为提高我国企业人力资源实践 的有效性提供对策。 圆园 ， 本研究是由一个 余人的团队历时两年多完成的 课题由华南理工大学 ， 工商管理学院与香港中文大学管理学院组成的课题组联合主持 参加的教师 ， 、 有香港中文大学管理学院周巧笑教授 华南理工大学刘向阳副教授 翁赛珠副 、 ， 、 、 ，