- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
某公司新员工规章制度培训教材(PPT 51页)
新员工培训课程
——规章制度
主讲人:谢敏
200 8年11 月;课程内容; 一、薪酬福利制度; (一)薪酬管理制度;工资结构图;2、普通员工资结构:
新员工:月薪1200元
月薪=基本工资+加班费+岗位工资
二级:月薪+级别工资+工龄工资
一级:月薪+级别工资+工龄工资+分红
先进、标兵:月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红
劳模员工:领班一级工资+分红
功勋员工:月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差; (一)薪酬管理制度;(二)假期福利制度;(二)假期福利制度;(三)其他福利制度;衣(工服);住房补贴;生日补贴;(三)其他福利制度;(三)其他福利制度;课程内容;三、奖惩制度;(一)员工级别评定标准;(一)员工级别评定标准;(二)优秀员工评选制度;(二)优秀员工评选制度;(二)优秀员工评选制度;(二)优秀员工评选制度;(三)褒奖员工长期为公司服务规定;(三)褒奖员工长期??公司服务规定;(三)褒奖员工长期为公司服务规定;(四)公司过失标准及处理规定;(四)公司过失标准及处理规定;(四)公司过失标准及处理规定;(五)公司考勤制度;(五)公司考勤制度;课程内容;三、升迁考制度;企业文化与制度;三、升迁考制度;课程内容;四、其他管理制度;(一)授权制度;(一)授权制度;(二)创新制度;创新的重要性;(三)员工举报制度;(四)八小时复命制;(五)员工离职工作流程;(五)员工离职工作流程;(五)员工离职工作流程;(五)员工离职工作流程;(五)员工离职工作流程;(六)员工聚会管理制度;(六)员工聚会管理制度;愿大家早日成为合格的海底捞人!
您可能关注的文档
- 某公司三联项目工作分析培训教材(PPT 32页).ppt
- 某公司一线员工全业务产品销售技能提升培训教材(PPT 37页).ppt
- 某公司五维客户轨迹研究教材(PPT 35页).ppt
- 某公司中高层管理者领导力培训教材(PPT 96页).ppt
- 某公司事业部新员工安全培训教材(PPT 74页).ppt
- 某公司业绩考核体系和激励奖惩机制手册(PPT 125页).ppt
- 某公司产品校园营销推广策划案(PPT 21页).ppt
- 某公司产险人员发展方案(PPT 33页).ppt
- 某公司产品运营体系方案(PPT 54页).ppt
- 某公司人才选拔与激励机制研究教材(PPT 34页).ppt
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
文档评论(0)