工资、薪金个税处理.pptVIP

个人所得税的计算 2、与劳务报酬的区别 劳务报酬是指从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。 主要区别： 工资、薪金：签雇用合同 劳务报酬：非雇用合同，劳务合同 * 一、工资、薪金的概念 1、工资、薪金是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 工资：通常把直接从事生产、经营或服务的劳动者的收入称为工资，也就是说“工人”取得的收入就叫“工资”，也就是“蓝领阶层”。 薪金：将从事社会公职或管理活动的劳动者的收入称为“薪金”，也就是说“领导”取得的收入就叫“薪金”，也就是“白领阶层”。 二、工资、薪金的内容 1、主要包括： A、基本工资 B、岗位津贴 C、交通补贴、电话费补贴 D、半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，但是不包括“全年一次性奖金”。 2、不包括： A、五险一金， B、按照国家统一规定发给的补贴、津贴。 C、福利费、抚恤金、救济金 三、应纳个人所得税的计算 1、应纳个人所得税额=∑各级应纳税所得额X该级税率 2、应纳税所得额=每月工资、薪金收入额-3500 例1：中国公民张某为某大学教授，2011年10月份取得工资5500元，则： 应纳税所得额=5500-3500=2000元 3、超额累进税率 （个人工资、薪金所得税税率表） 45 超过80000元的部分 7 35 超过55000元至80000元的部分 6 30 超过35000元至55000元的部分 5 25 超过9000元至35000元的部分 4 20 超过4500元至9000元的部分 3 10 超过1500元至4500元的部分 2 3 不超过1500元的 1 税率（%） 全月应纳税所得额 级数 （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。） 把例1的应纳税所得额用来计算实践，理解超额累进税率。 例2：中国公民张某为某大学教授，2011年10月份取得工资5500元，则应纳税所得额=5500-3500=2000元，那么 其应纳个人所得税税额=1500X3%+500X10%=95元 四、检验本次的教学效果 例3：我国林业专家范某，2011年11月份取得工资收入为9000元，问其应该缴纳的个人所得税额是多少？ 应纳税所得额=9000-3500=5500（元） 应纳税额=1500X3%+3000X10%+1000X20%=545（元） *