容大教育发展集团公司监控考核标准doc-容大教育发展集团资料.docVIP

PAGE PAGE 5 容大教育发展集团公司监控考核标准 项目 分类 考核范围及内容 分值（分） 备注 一 、 基 础 管 理 基 础 管 理 基 础 管 理 基 础 管 理 基 础 管 理 基 础 管 理 基 础 管 理 （一）劳动纪律、行为规范 不按公司规定的时间上下班，迟到、早退。 2、无故旷工。（当月迟到、早退累计3次以上作旷工1次处理） 3、不佩戴或不按规定位置佩戴工号牌上岗的。 不按规定着装、戴帽、戴口罩、衣冠不整的。 个人卫生不符要求的（如从事制、售无包装食品的工作人员不能留长指甲、染指甲、戴戒指等）。 4、上岗时间擅自离岗、干私活、吃零食。 5、上班时间玩电脑游戏及其他娱乐活动的。 6、担负值班任务、参加各种会议，迟到5分钟以上的。 7、在办公场所使用违章电器的。 8、在集体宿舍内私拉电线或私自烧菜烧饭的。 9、私自在集体宿舍内留宿外人，或者男女混宿的。 10、监控人员例行检查时，无故拒绝接受检查。 11、未经同意私自换班、代班的。 12、不按规定请销假的。 13、在工作场合互相打闹的。 在工作场合斗殴、谩骂的。 （二）规章制度 未执行ISO09000质量管理体系 、HACCP食品安全 管理体系和公司规章制度的。 2、单位规章制度不健全，执行不力，有章不循，造成工作失误的。 3、对监控整改通知内容整改不力或再次发生同类问题的。 4、分配制度未经职工代表讨论通过，员工意见较大的。 5、工资、福利未按集团公司规定发放的。 6、无故克扣员工工资、奖金、福利的。 7、由于失职造成各种事故，使公司或个人受到较大损失的。 8、监控人员违反监控纪律或监控条例有关规定，经查证属实的，从重处罚。 （三）人事管理 1、人事工作不规范、不准确、不及时的。 2、在规定时间未完成学校人事处和公司下达的各项任务的。 3、泄露员工的人事档案资料(个人隐私)的。 4、未严格执行集团公司的人事政策，办事不公正的。 5、未制定培训计划的。 6、未按时做好ISO09000、HACCP的内部审核和管理评审相关准备工作。 （四）财务管理 1、未按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，工作出差错的。 2、不保守集团公司的财务秘密，私自向外界提供或者泄露单位的会计信息的。 3、考核成本费用指标的完成情况及落实奖罚措施不及时的。 4、现金使用范围不符合规定，有现金收入不按规定上交、坐支、挪用、以白条抵库、互相借用公司现金、私设小金库、帐外设帐等现象，经查证属实的。 5、对实物资产的验收入库、领用、发出、盘点、保管及处置等关键环节不严，有实物资产被盗、毁损和流失的。 6、请购、审批、合同订立、采购、验收、付款等环节的会计控制不严，采购环节有漏洞的 7、未按财务审批程序越权审批，未经集团公司办公会同意，进行经济担保的。 8、决策失误及工程发包、承包、施工、验收等过程中有舞弊行为的。 9、公司下属各单位未按ISO9000质量管理体系中的结账规程进行操作。 10、公司下属各单位未按ISO9000质量管理体系中的物流管理制度和现金管理制度执行。 （五）物资管理 1、未做好物资管理网络系统的维护保养工作，不能保障其畅通、安全的。 2、采配物资未按计划在规定时间内完成的。 3、未检验供应商所送货物的。 4、采配商品质量不符要求并不办理退、补货手续的。 5、未经允许将任何商品或物资带回家的。 6、公物在使用中丢失。 7、公物私用或私自出借公共财产及设备的。 8、仓库管理不规范，无出入帐、无收货人签名的。 9、在仓库内吸烟或使用明火的。 10、不符合物资审批程序，未把好物资审批、采购质量、价格关的。 11、在招标工作中，未做到公正、公平，未严格按照公司制定的招标程序办理或泄露招投标内容的。 12、在资产管理上，未做到账账相符、账物相符，擅自处理固定资产的。 （六）办公综合管理 1、未做好集团公司内部协调、督查工作。重大部署、主要工作布置、检查不力，未及时反馈给领导的。 2、简报、宣传橱窗、网页等媒体的宣传编印、更换不及时的。 3、传达学校及公司领导的指示不及时，有贻误工作情况发生的。 4、请示报告送达、处理不及时、无台账或遗失的。（要求在送来当天呈送领导阅示，等批复后当天转达处理结果，以公司名义送学校及有关部门的请示，要做好催办工作） 5、公文处理不规范，文字不严谨，未及时按公文处理程序办理的。 发文件的内容有失实，数据不准确。 组织党、政、工、团各类会议或重大活动，有失误现象发生的。 网络宣传未按照相关程序办理，有失误现象发生的。 9、未做好档案管理工作。 10、不遵守《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》，在网上散布、下载、传播反动、淫秽、有损于公司声誉和形象的信息的。