第四章 企业文化与企业核心竞争力 .pdf

第四章 企业文化与企业核心竞争力 12:29:05 勇担责任 追求卓越 jpumetc 2010年9月 勇担责任 追求卓越  学习目标：通过本章的学习，主要了解企业核心竞争 力的定义、特征以及核心竞争力的识别和判定标准， 理解并掌握企业文化与企业核心竞争力的关系、企业 文化对于企业核心竞争力提升的重要意义、用优秀企 业文化打造企业核心竞争力的基本原则以及构建优秀 企业文化提升企业核心竞争力的有效途径。  关键概念：核心竞争力基本原则有效途径 12:29:05 勇担责任 追求卓越 jpumetc 2010年9月 勇担责任 追求卓越 第一节 企业核心竞争力的内涵 12:29:05 勇担责任 追求卓越 jpumetc 2010年9月 勇担责任 追求卓越 一、企业核心竞争力的定义  1990年，美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德 (C.K.Prahalad)和伦敦商学院教授哈默尔(Gary Hamel)在《哈佛商业评论》发表《企业核心竞争力》 (The Core Competence of the Corporation)一文，首 次正式提出企业核心竞争力的概念。  他们认为：“核心竞争力是在一组织内部经过整合了 的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和 整合不同技术的知识和技能。” 12:29:05 勇担责任 追求卓越 jpumetc 2010年9月 勇担责任 追求卓越 不同的研究者所理解的企业核心竞争力  1．基于技术与技术创新观的企业核心竞争力  2 ．基于资源观的企业核心竞争力  3 ．基于知识观的企业核心竞争力  4 ．基于组织与系统观的企业核心竞争力  5 ．基于文化观的企业核心竞争力 12:29:05 勇担责任 追求卓越 jpumetc 2010年9月 勇担责任 追求卓越 二、企业核心竞争力的特征  1．价值性特征  2 ．独特性特征  3 ．整合性特征  4 ．延展性特征  5 ．动态性特征 12:29:05 勇担责任 追求卓越 jpumetc 2010年9月 勇担责任 追求卓越 其他特点  1．局部优势性  2 ．不可分离性  3 ．不易模仿性 12:29:05 勇担责任 追求卓越 jpumetc 2010年9月 勇担责任 追求卓越 三、核心竞争力的识别和判定标准  1．核心竞争力是价值高的竞争能力  2 ．核心竞争力是稀有的竞争能力  3 ．核心竞争力是难以模仿和学习的竞争能力  4 ．核心竞争力是难以被替代的竞争能力 12:29:05 勇担责任 追求卓越 jpumetc 2010年9月 勇担责任 追求卓越 第二节 企业文化与企业核心竞争力的关系 12:29:05