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企业安全文化
系统建设
王 卓
参加培训须知
请勿在教室内吸烟
上课时间请勿:
--接、打电话
--交谈其他事宜
--随意进出教室
上课时间欢迎:
--提问题和积极回答问题
--随时指出授课内容的不当之处
企业安全文化系统建设
EESCS 的核心理论、原理、系统构成
理解安全与安全文化
录 目 安全文化学基础
企业安全文化建设基础
企业安全文化系统建设方法
3
EESCS 的核心理论、原理、系统构成
EESCS的核心理论、原理、构成
1、EESCS是什么 ?
ESCSE是英文EstablishinganEnterpriseSafetyCultureSystem 的
缩写,中文全称是“企业安全文化系统建设”。ESCSE是一套以人和
人的可靠度为对象,切实可行的组织安全态度、安全行为和个人安
全态度与安全行为的管理模式。
ESCSE 的贡献在于有效地将安全文化理论落实到企业操作层面
。ESCSE综合了管理学、组织行为科学、传播学和安全工程学等学
科的重要原理,运用理念引领、行为再造、管理修正、环境再造,视
觉识别(SVI)、系统评估等方法帮助企业建立起健康务实的安全
文化体系。全面提升企业与企业员工的安全素质。有效地遏止各类
人因事故的发生。使企业安全管理水平趋近零事故的目标。
EESCS的核心理论、原理、构成
8大影响因素 1个概念
12条准则 EESCS的 2个部分
核心理论
4个阶段 3类对象
EESCS的核心理论、原理、构成
“1个概念”:安全文化是什么?
“1个概念”:安全文化是什么?
安全文化是指“安全第一”的价值观,体现为一个组织和每个成员
的共有理念、共有态度和共有行为特征。
安全文化建设就是提高这一价值观在组织与个人理念、态度与行为
特征中的共有度和体现度。
对于任何一个企业,“安全文化”都不存在有无之分,只有程度的
差异,而且这种差异是可以评估出来的。
EESCS的核心理论、原理、构成
“2个部分”:组织和个人
“2个部分”:组织和个人
“安全文化”是由两个部分构成的。一个是组织(企业) 的安全素质,一个是个
人的安全素质,两个部分之间存在着相对独立又相互融合、相互影响的关
系。
组织的安全素质是指,作为组织行为建立的安全管理机制、安全政策、管理
活动、风气、氛围、物态环境等所传达表现出的安全理念、安全态度和行为
特征。
个人的安全素质是指,作为决策者、管理者或者一般员工的每个组织成员
个人所具有的安全理念、安全态度和行为特征。
8
EESCS的核心理论、原理、构成
“3类对象”
无论是从组织安全素质角度,还是从个人安全素质角
度,ESCSE面对的真实对象就是3种人。即决策层或决策
者、管理层或管理者、员工层或员工
分为
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