《员工转正申请表》.docVIP

PAGE PAGE 4 《员工转正申请》 姓 名 李文 所在部门 　工程部 所在岗位 土建工程师 约定试用期 3个月 到岗时间 2016年10月27日 申请日期 2016年12月28 日 试 用 期 工 作 安 排 1．公园大道项目：负责项目全盘工作； 2．国门区南片区土地整理项目：负责项目全盘工作。 3.迎宾广场及磨丁秀土地整理项目：负责项目全盘工作。 4.国门区金融区：协助董院明进行1-3#楼及老街商铺主体施工现场管理。 工 作 业 绩 描 述 公园大道在十四局机械力量缺乏的情况，督促十四局项目部抽调机械力量进行施工。现场勘查需换填路段并监督换填施工质量，旁站换填质量检测，现场进行换填收方工作，确保施工单位按要求进行施工。 国门区南片区在仅有规划图纸的情况下，编制项目实施方案及进行方案细节调整，确定道路及排水沟做法，汇通测量人员进行现场地形测量，确定场地及道路设计标高，克服下雨，机械损坏、十四局抽调机械拖延工期等不利因素，督促十四局项目部更换施工机械班组，现场确定取土场，协调相关部门及公司进行取土场线路迁移工作，保障项目顺利实施。目前回填土已完成50%左右，正进行大规模土方回填工作。 迎宾广场及磨丁秀土地整理项目：机械、人力组织，施工现场进度、质量管理，安全文明施工管理，协调移动、联通公司迁移线路清表，督促施工通道施工及大规模回填、碾压施工，目前正进行大规模土方工程。 国门区金融区：协助董院明进行1-3#楼及老街商铺主体施工现场管理，含有隐蔽工程验收，接桩工程量收方，砼浇筑施工旁站，安全、进度、质量管理工作等。 个 人 评 定 我在地产开发行业内由一个新手逐渐蜕变为合格的土建工程师的过程中，曾独立负责6万多平米的旅游商业地产项目施工现场管理工作，独立解决水电、消防、装修、专业运动场馆建设等多个专业的技术问题，独自负责对接设计院各专业设计师。这个过程中让我积累了很多的经验，也极大地拓展了我的工作能力。 这次能够进入海诚集团工作，让我能够运用自身的专业知识，丰富的工作经验更好的为集团服务。我具备进度管理、质量管理、安全管理等相关专业知识，熟练掌握各种办公软件、具备近10年施工现场管理经验和五年以上同岗位工作经验，具备高度的责任感和职业道德，在项目管理上有较强的沟通协调能力及计划与执行能力。有扎实的专业知识；有较强的自学能力及获取信息能力。能迅速的适应公司的工作环境，并融入其中。 在今后的工作中，我会不断地完善自己的不足之处，认真负责的完成公司授予的各项工作任务，为公司做出更多的贡献。 《员工转正考核表》 部门：?磨丁经济特区开发建筑公司工程部 日期：2016年12月28日 姓名 李文 性别 男 所在岗位 土建工程师 试用 期限 上岗 日期 2016.10.27 原定 薪资 试用 薪资 考核 考勤 记录 　全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 天 □旷工 天 委任 工作 业绩表现60% 10分 8分 5分 2分 适岗性 40% 评估事项 评 价 10分 8分 5分 2分 1、对新工作环境的适应性及融入速度 优秀 良好 一般 较差 2、学习的能力和掌握岗位技能的能力 优秀 良好 一般 较差 3、对工作及任务的领悟能力及执行能力 优秀 良好 一般 较差 4、工作的创新能力和改善工作状况的主动性 优秀 良好 一般 较差 5、对公司相关劳动纪律的遵守程度 优秀 良好 一般 较差 6、建立良好工作人际关系的能力 优秀 良好 一般 较差 7、善于与他人沟通，具有团队的合作精神 优秀 良好 一般 较差 8、对企业文化的认同度和适应度 优秀 良好 一般 较差 9、学习各项工作的主动性和责任心 优秀 良好 一般 较差 10、个人发展的潜能和可塑性 优秀 良好 一般 较差 考核得分 审核 主管领导 意见 签名：　　 日期： 年 月 日 部门负责人 意见 签名： 日期： 人力资源部 意见 签名：　　　 日期： 填表说明： 1、8分以上可提前转正；6分以上可如期装正；5分以下辞退 2、审核一栏有三种意见：同意转正、继续试用、建议辞退。 3、此表由转正人员所在部门负责人填写，提交审批。 4、此表交由人力资源部门存档。 试用期工作总结 时光荏苒，秋去冬来。我进入公司时还是秋风秋雨阵阵凉的秋季，转眼已经进入了白雪皑皑的冬季。 在试用期间，公司对我的工作安排如下： 1．公园大道项目：负责项目全盘工作； 2．国门区南片区土地整理项目：负责项目全盘工作。 3.迎宾广场及磨丁秀土