第4章_企业文化.pdf

第第44章章 企业文化企业文化 引导案例引导案例 有两份关于企业组织员工去深圳欢乐谷游玩的 通知通知。。通知的主题基本相同通知的主题基本相同，，活动原则也几乎一致活动原则也几乎一致：： 一天时间，企业提供门票和来回用车。 但从通知中我们可以鲜明地看出两个企业在但从通知中我们可以鲜明地看出两个企业在文文 化上的巨大差异。 通知  经研究决定，拟定于“三八”妇 女节组织全体员工去深圳欢乐谷游玩女节组织全体员工去深圳欢乐谷游玩，， 时间一天，全体员工务必带好身份证、 边防证边防证，，于当日早上于当日早上88点前赶到公司门点前赶到公司门 前集合前集合，，否则否则，，后果自负后果自负。。另外另外，，单单 位只负责门票和来回车费，游玩期间， 伙食自理伙食自理。。无特殊情况无特殊情况，，不得请假不得请假。。 邀请书  如果你想尖叫而办公室里又不允许；如果你想牵漂亮MM 的手而又找不到借口和机会；如果你想忘记无处发泄的郁闷 和不快和不快，，那么那么，，请在下面签上你的大名请在下面签上你的大名，，参加公司的参加公司的 ““深圳深圳 欢乐谷之旅”吧！  大家在一大堆横写竖画的名字（包括几个老总的名字） 中挤进了自己的名字中挤进了自己的名字。。在起程的前一天在起程的前一天，，两位年轻的同时含两位年轻的同时含 着笑送来两样冻死：一张门票和一张制作精美的卡片。卡片 上写着：XXX，恭喜你已成为我们欢乐之旅的成员！请你做 好行前准备：1、带好边防证、身份证，保管好你的门票；2、 带好轻松带好轻松、、保暖的衣服保暖的衣服；；33、、约好你的朋友约好你的朋友；；44、、如果你嫌开如果你嫌开 私家车麻烦，步行又太累，请早上8点前到公司门前乘车；5、 如果你不吃不喝，可以不带一分钱。  祝三八和爱三八的人们玩得愉快祝三八和爱三八的人们玩得愉快！！ 两份通知，两种不一样的心情，反 映出两种截然不同的企业文化映出两种截然不同的企业文化，，收收 到的当然是两种不一样的效果到的当然是两种不一样的效果。。 思考：从两种不同的企业文化中， 你得到什么样的启示你得到什么样的启示？？ 企业里的三种人 偷懒者 奉献者 打工者打工者 企业三企业三种种种种人的人的转转转转化（一）化（一） 逃离 评价：使奉献者不吃亏 报酬：使奉献者多拿 使偷懒者变 成打工者或 偷懒 奉 献 逃离公司逃离公司 打 工 打工者向奉 献者看齐献者看齐 企业文化与企业人 企业三种人的转化（二）企业三种人的转化（二） 离开公司 无能者、懒惰者进入 使偷懒者变 偷懒 奉 献 得越来越多 打 工 奉献者经常吃亏 由投入〉回报 投入= 回报