- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第6卷 第12期 当代教育理论与实践 Vol.6 No.12
2014年12月 Theory and Practice of Contemporary Education Dec.2014
①
大学英语教师专业发展影响因素研究
刘培红 ,尚恺悌1 2
(1.天津中医药大学 语言文化学院,天津300193;2.天津理工大学 法政学院,天津300384)
摘 要:通过对我国大学英语教师专业发展现状进行调查分析发现,不同年龄组的教师对信息技术的理解和掌握程
度有所不同。外部因素、个人因素、学校管理模式是影响大学英语教师专业发展的关键因素,薪资、提职、教学设施、专业
发展的培训周期、内容、方式以及培训效果评价对大学英语教师的专业发展有重要影响;大学英语教师的专业发展直接
影响其个人发展,有利于促进与同事间的合作。这些结果证实了大学英语教师专业发展的重要性,有助于制定合理的大
学英语教师专业发展评价体系。
关键词:大学英语教师;专业发展;影响因素
中图分类号:H319.1 文献标志码:A 文章编号:1674-5884(2014)12-0150-03
大学英语教师专业发展涉及到相关参与方的职责、 1 问卷调查
风险分担、教师的管理职能、专业发展期限、资源投入、质 1.1 调查对象
量等[1 -3]。教师专业发展模式一旦选定,一般不可随意
本次调查对象为我国不同地域的部分高等院校承担
更改,否则教师要付出较大代价,而选择合适的教师专业
[4-5] 大学英语教学的教师。调查对象的性别、年龄、学历、职
发展模式能够提高英语教师绩效 ,因此,研究大学英
称类别分布如表1 所示。
语教师专业发展影响因素具有重要价值。
我国学者对影响大学英语教师专业发展的因素进行 表1 调查对象基本特征
[6]
了较多研究。蒋玉梅 研究了大学英语女教师职业生 项目 类别 百分比/%
涯,提出了个人、组织环境等4 个影响大学英语女教师职 男 20
[7] 性别
业发展的因素。吴一安 认为,大学外语教师专业素质 女 80
框架由外语学科教学能力、外语教师职业观与职业道德 30岁以下 22
等 [8]
4个因素构成。纪鸿 提出,影响大学英语教师专业 31 ~40岁 51
[9] 年龄
发展的主要因素包括教师基本状况等。姜旭、于杰美 41 ~50岁 16
文档评论(0)