龙辉木制品厂厂_规_厂_纪.doc

龙 辉 木 制 品 厂 厂 规 厂 纪 本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产秩序和工作环境，是每个员工的愿望，是管理人员的责任，也是企业竞争、发展和树立良好企业形象的需要。为此，企业奉行坚持不懈、依法治厂、从严治厂，奖罚分明的原则，推动以人为本，奖励与约束并重的管理机制，培养造就一支纪律严明、作风严谨，具有时代精神的伟大工作团队，让企业充满生机与活力。最终实现企业宏伟的发展目标。 本厂规希望每个员工能认真学习，自觉遵守，并且同心协力，勤恳敬业，以崭新的姿态开创美好的明天。 一、考勤制度 1.1 企业员工必须遵守企业规定的作息制度，按时上下班，不迟到早退，不无故旷工。 1.2 实行刷卡考勤。员工上下班时必须在考勤机上刷好本人考勤卡。上下班时不刷卡，或迟到、早退15分钟视为旷工。不得委托或代替他人刷卡。 1.3 因事、因病请假必须办理书面请假审批手续，主管批准后，交厂办备案，并在考勤卡上盖章 1.4 因特殊原因没有刷卡或连班生产工作，应由主管在考勤卡上签字证明。 1.5 处罚 1.5.1 委托或代替他人打卡，委托者和代替者各罚50元。 1.5.2 奖罚情况按月统计结算并公布，次月发工资时兑现。 1.5.3 迟到或早退(15分钟以内)累计三次按一天旷工处理。 二、请假制度 2.1 员工因事因病请假，应事先写好请假条，说明请假理由及起讫时间。 2.2 因特殊情况，无法事先办理审批手续，应及时托人或电话与主管领导联系请假，事后上班当天应补办审批手续，否则作旷工处理，未请假旷工一天扣三天工资。 2.3 请假审批手续(包括补办)必须由当事人自己办理，他人不得代办。 三、应聘及辞职制度 应聘普通员工人员须携带个人身份证、一寸照片一张，并填写“求职人员登记表”，到厂办接受面试；其他员工则持相关的学历、职称等证明材料，填写“求职人员登记表”，到厂办接受面试。 厂内所有职工辞职必须提前半个月，否则扣三天工资。 四、薪酬 生产员工前三个月工资按记时计算，以后工资按记件计算。每个月扣生活费150元，在发工资时扣取。工资次月30日结算，以现金方式发送。 五、仪表、纪律 5.1 五要： (1) 要模范遵守企业各项规章制度，为他人做表率。 (2) 要举止文明、说话和气、衣着整洁。 (3) 要接受任务及时办，当天事当天完。 (4) 要团结、关心、帮助同事；热情礼貌接受来客。 (5) 要妥善保管好企业的文件资料，敬业爱岗。 5.2 五不： (1) 不在工作时间串岗、闲谈、做私活、办私事。 (2) 不在工作场所吸烟、吃餐点、零食，乱丢纸屑、赃物。 (3) 不乱丢乱放质量、技术文件资料，保持室内、桌面整洁。 (4) 不搬弄是非、挑拨离间。 (5) 不随便把亲戚朋友带入工作场所。 5.3 纪律： (1) 上班时间不许大声喧哗和嬉闹争吵。 (2) 未经许可不准使用非本岗位的设备。 (3) 有事外出必须向上司请假或向同事说明去向。 (4) 处理不了的问题要及时请示汇报，不许耽搁。 (5) 上班时间不得做与工作无关的事情。 六、操作人员守则 6.1 上班七不忘： (1) 不忘检查设备，加油润滑、清洗。 (2) 不忘消化图纸、工艺，坚持“三按”(按要求、按工艺、按标准)生产。 (3) 不忘坚持自检、互检和专检。 (4) 不忘合理摆放和使用工卡量具。 (5) 不忘坚守生产岗位。 (6) 不忘文明生产。 (7) 不忘交接班记录。 6.2 下班五不走： (1) 设备不擦洗保养好不走。 (2) 工件不堆放整齐不走。 (3) 工具不清点摆放好不走。 (4) 各种记录不记好不走。 (5) 辖区环境不扫不走。 6.3 文明生产十不准： (1) 不准在厂区内吸烟。 (2) 不准随地倒油、泼水。 (3) 不准随地乱扔杂物。 (4) 不准随地乱放产品。 (5) 不准在机床工作面上放东西。 (6) 不准在机械旁边放凳子。 (7) 不准随便移动定置物。 (8) 不准在工作地段看书、看报、吃零食。 (9) 不准在工作时间闲聊、打闹。 (10) 不准在通道上放任何东西。 七、车间劳动纪律 7.1 上班前不得喝酒；上班时不得穿背心、拖鞋或赤膊、光脚进入车间操作。 7.2 上班期间不得做与本岗位无关的工作，不得擅离岗位，不得串岗，不得擅自使用非本岗位的设备。 7.3 各种技术资料和数据及工具不得随意带出车间，不得利用企业设备干私活。 7.4 机器发生故障或意外停电，当班人员不得中途下班。征得主管领导同意提前下班时，要做好交接工作，在切断电源、清理场地后，才能离开现场。 7.5 正确使用和维护设备，禁止各种不合理的敲、打、