聘用合同(样式二).docxVIP

PAGE PAGE 1 合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 聘用合同(样式二) 　　甲方（用人单位）　　 　　单位名称：　　　　　　　　　 　　单位性质：事业单位 　　单位地址： 　　法定代表人或委托人：　　 　　乙方（受聘人） 　　姓名：　　　　 　　性别：　　　 　　民族：　　　 　　学历： 　　出生年月：　　　　　　　 　　身份证号： 　　家庭地址： 　　邮政编码：　　　　　　　 　　户口所在地：　　 　　甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。　　 　　一、岗位名称　　甲方聘任乙方在　　　　　岗位工作。 　　岗位性质与职级：　　　　　　　　　。 　　二、合同期限 　　合同期限：自　　　　年　　月　　日起，至　　　　年　　月　　日止； 　　其中：　　　　　　　年　　月　　日至　　年　　月　　日为试用期。 　　三、岗位职责 　　乙方的岗位职责：　　 　　四、工作纪律和技术保密要求 　　1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理； 　　2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档； 　　3．乙方离开用人单位　　年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任； 　　4．其他约定：　　 　　五、劳动保护和工作条件 　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 　　六、工作报酬和保险福利待遇 　　1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 　　2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。 　　3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 　　4．工作报酬与福利待遇的其他约定：　　 　　七、合同的变更、终止和解除 　　1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 　　2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止： 　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； 　　（2）乙方退休、死亡； 　　（3）甲方撤消或解散。 　　3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： 　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； 　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； 　　（3）乙方年度考核不合格； 　　（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天； 　　（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归； 　　（6）乙方不