企业文化的理论分析与实际构建.pdf

企业文化的起源 企业文化的理论分析 与实际构建 • 低价转让: 管理咨询项目全案 (完整版) • 超低价转让3800元买回的管理咨询资 料,有兴趣的朋友请联系. • mail: mengyingmy2001@ • qq: 282148179 • “咨询全案资料完整版” • 与市面上流行的零散的几百元的一些所谓咨询报告PPT文件绝不相同 • 与其他出售资料书籍，网上下载的绝不相同! • 此次开放的“咨询全案资料”包括麦肯锡、波士顿、毕博、罗兰贝格、埃森哲等国际 知名 • 咨询公司和北大纵横、新华信、远卓、汉普等优秀的本土咨询公司2000年至2004年 期间的咨询 • 项目资料及相关方法、工具及成果。 • “咨询全案资料” 中含有咨询项目过程性文件和完整的提交文件，相信这些资料不论 对于您本 • 人还是贵公司都有很好的参考价值和借鉴意义。 • 对于咨询人士来说，“咨询全案资料”更是撰写项目建议书、编制咨询报告、建立行 业知识库、 • 建立公司自身方法体系、咨询项目接单及过程管理等活动的有效支持工具。 • “咨询全案资料”列表请查阅附件。 • 为确保您放心购买，您可以提前验证资料的真实性和价值性。您可以向我们索取资 料详尽目录， • 在目录里任选两份文档，告诉我们这两份文档的标题，我们会通过email或QQ传给 您，方便您进行 • 资料品质的校验。 企业文化的起源 第二次世界大战后，脑力劳动创造的经济价值比例逐渐 增大，管理思想开始以人为中心，管理方式也变得越来 越人性化。这一切的变化，促进了企业文化学说的诞生。 对人的文化素质要对人的文化素质要 对人的文化素质要对人的文化素质要 求越来越高求越来越高 求越来越高求越来越高 生产社会化要求不生产社会化要求不 生产社会化要求不生产社会化要求不 同文化背景的人在同文化背景的人在 民主意识随着经济民主意识随着经济 同文化背景的人在同文化背景的人在 经济文化发展经济文化发展 民主意识随着经济民主意识随着经济 一起工作一起工作，强调合，强调合 经济文化发展经济文化发展 发展而高涨发展而高涨 一起工作一起工作，，强调合强调合 发展而高涨发展而高涨 作与跨越文化冲突作与跨越文化冲突 作与跨越文化冲突作与跨越文化冲突 企业文化的诞生 1938年1938年美国著名管理学家切斯特• 巴纳德在 《管理工作的职 年 责》中提出了办好企业的关键是价值观问题。 1957年美国著名管理学家菲尼普1957 •塞尔茨克在 《领导与行政 管理》中“机构的领导人主要是促进和保护价值的专家” 1970年美国波士顿大学组织行为学教授戴维斯比较系统地1970 提出了民族文化、社会文化、组织文化之间的关系。 1971年德鲁克直接将管理与文化联系起来1971 ,指出了企业文 1971