职业生涯规划书面报告-金.docx

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 9 职业生涯规划书 ————当准HR遇上HR 姓名：*** 性别：女 学校：重庆理工大学 院系：经济与贸易学院 人力资源管理专业 指导老师：*** 联系电话：152****7813 前言 三年前，作为一名人力资源管理专业的大一新生，我来到了这个花园一般的学校重庆理工大学。作为班上少数几个符合“自主选择专业，自主选择学校，第一志愿为人力资源管理并且被成功录取”条件的人来说，人力资源管理这个专业对我来说有了更多的意义和情感。 大学的适应期对我来说并不算长，凭着我对开学第一课中系主任说的那一句“这个专业要更多地要求理论与实践的结合”的理解，我几乎想都没多想就一头扎进了各种社会实践活动当中去，第一次兼职，第一次遭遇兼职中介，第一次主动出击应聘新东方的校园咨询顾问，第一次拿到工作协议，第一次自己带团队……大学的第一年，是我人生中改变最大的一年。 就在我忙的风生水起不亦乐乎的时候，班导师要求我们去了解职业生涯规划，并建议我们从大一开始就做起自己的职业生涯规划。当时对这个概念万般生疏，虽然不大明白具体怎么做，但是觉得很厉害的样子，确实是有点“不明觉厉”地升腾起一股膜拜感。 正当我准备笨拙地自己苦苦思索自己的职业生涯该如何规划的时候，我偶然间看到了李开复老师的一篇文章，里面清楚地提到：我不建议大一新生从大学一开始就做职业生涯规划，因为你还不够有更多的机会去了解自己，去发现自己真正的兴趣和价值所在，不够时间去经历更多的事情，这个时候就做职业生涯规划其实是很难的。我的建议是，大学里多学习，多经历，等你有了足够丰富的体验和素材，那个时候再做。 当我苦苦思索却无从下手的时候，这一番话解救了我，我非常认同，就暂时放下了这个概念，只是去体验不同的经历，发掘各种有价值有趣的事物。 三年以后，一次职业生涯规划大赛让我又重新拾起了这个概念，我想，我此时此刻，应该有足够的素材，做一下自己的职业生涯规划了。 目录 TOC \o 1-3 \u 前言 PAGEREF _Toc356112367 \h 2 1、知己——客观认识自己 PAGEREF _Toc356112368 \h 4 1.1职业性格 PAGEREF _Toc356112369 \h 5 1.2职业兴趣 PAGEREF _Toc356112370 \h 6 1.3职业价值观 PAGEREF _Toc356112371 \h 6 1.4职业能力探索 PAGEREF _Toc356112372 \h 6 1.4.1专业知识（人力资源管理） PAGEREF _Toc356112373 \h 6 1.4.2自我管理 PAGEREF _Toc356112374 \h 6 1.4.3可迁移能力 PAGEREF _Toc356112375 \h 6 2、知彼——评估职业机会 PAGEREF _Toc356112376 \h 6 2.1 行业探索 PAGEREF _Toc356112377 \h 6 2.2企业探索 PAGEREF _Toc356112378 \h 6 2.3职业探索 PAGEREF _Toc356112379 \h 6 2.4 职业生涯人物访谈 PAGEREF _Toc356112380 \h 6 2.4.1生涯人物访谈人事专员 PAGEREF _Toc356112381 \h 6 2.4.2生涯人物访谈培训主管 PAGEREF _Toc356112382 \h 6 2.4.3生涯人物访谈人力总监 PAGEREF _Toc356112383 \h 6 2.4.4总结分析 PAGEREF _Toc356112384 \h 6 3、胜任力——人岗匹配 PAGEREF _Toc356112385 \h 6 3.1 个人从事HR职业的SWOT分析定位 PAGEREF _Toc356112386 \h 6 3.2 职业目标 PAGEREF _Toc356112387 \h 6 4、择优——路径选择 PAGEREF _Toc356112388 \h 6 4.1 总体路径 PAGEREF _Toc356112389 \h 6 4.2短期具体计划和路径（2013-2014） PAGEREF _Toc356112390 \h 6 4.2.1实现工具一：采用绩效管理体系达成短期目标1 PAGEREF _Toc356112391 \h 6 4.2.2实现工具二：采用自我培训原理达成短期目标2 PAGEREF _Toc356112392 \h 6 5、修正——评估调整 PAGEREF _Toc