战略性人力资源管理amp;绩效管理.pdf

变革之道，成功之道 战略性人力资源管理 绩效管理 洪洪洪洪 生生生生 教授教授教授教授 洪洪 生生 教授教授 变革之道，成功之道 清华大学特聘教授清华大学特聘教授清华大学特聘教授清华大学特聘教授 我们不能改变我们不能改变我们不能改变我们不能改变风风风风的方向的方向的方向的方向，， 北京大学客座教授北京大学客座教授 中山大学兼职教授中山大学兼职教授 但是 但是我我我我们可以掌握们可以掌握帆帆！！ 度中国十大培训师年度中国十大培训师 6060多家企业首席咨询顾问多家企业首席咨询顾问 被美誉为被美誉为被美誉为被美誉为 ““中国中国中国中国KPIKPIKPIKPI第一人第一人第一人第一人”” 1313年职业顾问师经验年职业顾问师经验，曾任职世界顶级咨询机构曾任职世界顶级咨询机构； 曾帮助4家企业通过全面改造后，一举成为国内行 业第1名； 部分咨询客户部分咨询客户：：广东移动广东移动、、联想电脑联想电脑、、富士康富士康、、 大亚湾核电纽科利公司、日立电梯、曼秀雷敦、成都 全友家私、日资爱电、真功夫快餐连锁、盼盼食品集 团团、、上海爱家地产集团上海爱家地产集团、、包头液压包头液压、、广东粤晶高科广东粤晶高科、、 苏州婴知岛连锁、广州合诚化工、广东新粤沥青等 课程进程 变革之道，成功之道 第第第第第第第第一一一一单元单元单元单元单元单元单元单元：：：：：：：：战略性人力资源管理战略性人力资源管理战略性人力资源管理战略性人力资源管理战略性人力资源管理战略性人力资源管理战略性人力资源管理战略性人力资源管理 第二单元：赢在绩效第二单元：赢在绩效 值得思考的问题值得思考的问题 变革之道，成功之道 A B C 管理管理 水平水平水平水平 赢利赢利赢利赢利 水平水平 彼得彼得..德鲁克德鲁克((Peter F.Drucker) Peter F.Drucker) 变革之道，成功之道 Do the rigght thingg ！ (做正确的事情） Do the thing right！ （正确地做事情） 彼得彼得..德鲁克：德鲁克： 变革之道，成功之道 •• 企业经营管理最可怕的是什么：企业经营管理最可怕的是什么： 企业家与生意人的区别企业家与生意人的区别企业家与生意人的区别企业家与生意人的区别 变革之道，成功之道 路路路路 机 会