X镇人才谋划工作方案.docVIP

X镇人才工作实施方案 2018年，我镇将以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党管人才原则，进一步为人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。提出如下工作方案： 工作目标 1、突出抓好企业高层次人才队伍建设。实施企业自主创新专项行动。在镇内的规模企业、重点项目等领域，培养选拔一批创新型人才，加强关键技术、共性技术科技攻关，通过培育省、市创新型企业，促进高层次人才培养。实施产业人才支撑行动。抓好高层次人才培训工程，重点培养一批有较高学术、技术水平和发展潜力的中青年优秀人才和后备人才;抓好企业家队伍建设，提高整体素质,造就一批高层次经营管理人才、公共管理人才。通过请进来教、外出培训等形式，全年培训各类人才不少于200人次，有效提升人才素质。 2、突出抓好农村人才队伍建设 一是实施农村实用人才培训工程。抓实培训基地建设。以镇委党校、农村党员远程教育站点等为核心，加强培训教育网络建设，搭建农村实用人才学习平台。以从事农业生产经营的专业农民为重点，开展科技、经济、文化、法律知识以及社会主义荣辱观、社会公德、文明新风教育等培训，提高农民的科技、法律、文明等素质，培养骨干农民队伍。围绕发展优质生猪、肉牛、特色水果等产业，实施以推广主导品种、主推技术为主的培训，进一步拓展特色农产品的生产技术培训，培养种植能手队伍，培育科技示范户。依托“支部+协会”，以市场需求为导向，对农村经营能人进行技术、信息、管理等系统的知识培训，培养农民企业家队伍。开展劳动力转移培训。针对向非农产业和城镇转移的农村劳动力，开展转业、转岗、岗前等技能培训，提升农民素质，培养务工增收队伍，做强劳务品牌。 　　 二是实施农村实用人才载体工程。抓好“能人型”村班子建设。通过加强村干部在市场经济、涉农政策法规和农村实用技术等方面的培训，进一步提高村干部带领致富和带头致富的能力。抓好科技特派员和专家大院建设。鼓励科技特派员与专家大院开展合作，充分发挥各类专家作用，为全区农业产业化提供技术支持。抓好科技下乡活动。通过组织科技顾问团，区、镇农技人员等实施科技入户工程，培养一批土专家、田秀才和能工巧匠，壮大农村实用人才队伍。以知识、技能、业绩、贡献为标准，健全农村实用人才认定制度，鼓励农村实用人才积极参与各项职业资格评定。 二、工作要求 1、提高认识。要提高对人才队伍建设重要性的认识，把人才队伍建设作为一项根本性的战略任务，牢固树立人才是第一资源的观念。增强自觉性和主动性，积极行动起来，共同投身到加强人才队伍建设工作中。以人才资源、人才机制和人才环境建设为基础，着重抓好培养、吸引和用好人才三个环节，建设高水平的专业技术人才队伍，大力培养实用技能人才，大胆放手使用人才，广开渠道吸引人才。在人才的使用上，要改革用人理念，树立人才市场化的观念，提倡人才共享，不求所有、但求所用。??2、加强领导。要把加强人才队伍建设工作做为党委工作的一项重要内容来抓。成立由党委副书记担任组长的人才工作领导小组，建立和完善领导干部联系专家制度。整合人才工作力量，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。要坚持党管人才的原则，认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才。??3、创新工作思路。要主动适应新形势，积极探索新的工作方式、方法，进一步优化人才成长环境，以最好的服务、最优的环境、最大的诚意聚集最广泛的人才，吸引最优秀的人才，留住最需要的人才。真正做到让想干事的有机会，能干事的有舞台，肯干事的有岗位，会干事、干成事的有地位。充分调动和发挥各类人才的积极性，共同营造各类人才大量涌现、创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面，促进X镇的工作再上一个新台阶，为我镇人才发展工作提供有力的智力支持。