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海航集团企业文化体系及价值观介绍
海航企业文化体系
海航企业文化体系
海航集团
发展概况介绍
与价值观介绍
与价值观介绍
二〇〇九年七月
三亚航空旅游职业学院
二ΟΟ七年一月
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海航集团企业文化体系及价值观介绍
目 录
一、企业文化简介
二、海航企业文化的内容
三、海航企业文化学习
四、海航企业文化的时代特色
五、海航企业文化的巨大作用
六、海航企业文化的实践探索
海航集团企业文化体系及价值观介绍
一、什么是企业文化
1) 企业文化的含义
“文化”是指特定人类群体世代相传的本质特征。
“企业文化” 是企业在长期的生产经营和管理活动中培
育形成的具有本企业特色、并体现出企业管理者主体意识
的精神财富及其物质形态。
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海航集团企业文化体系及价值观介绍
2) 企业文化的由来
1)作为一种有意识的企业管理活动,始于第二次世界大战后
的日本。
2)作为一种企业理念管理体系,则创建于20世纪80年代初期
的美国。 “企业文化” (corporate culture)概念的提出和理念的
形成,是人们在理论上和实践上对企业管理不断探索的结果。美
国相继出版了《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》、《日
本企业管理艺术》、《企业文化》、《寻求优势》
3) “企业文化”大约在1984年传入中国。
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3) 企业文化的结构
从文化的角度看,企业文化的结构是把企业文化
作为一种独特的文化现象来探讨的,企业文化可分为
四个层面:
企业文化的精神层、企业文化的行为层、
企业文化的制度层、企业文化的物质层。
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海航集团企业文化体系及价值观介绍
4 )企业文化的特征
1)民族性 2)个体性
3)过程性 4)传统性
5)整体性 6)人文性
7)实践性
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5 )企业文化的作用
1)导向作用 2)约束作用 3)凝聚作用
4)激励作用 5)辐射作用
企业文化的以上诸多作用都是以文化的形式潜移默化地
起着作用,并非像行政手段那样具有直接性和强制性。同
时,企业文化的这五种作用并不是互不影响、单独起作用
的,而是同时地、综合地发挥作用的。正因为如此,企业文
化具有其他管理手段难以达到的、巨大的作用。
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二、海航企业文化的内容
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