东胜文化理念.pdf

东胜文化理念 （征求意见稿） （版） 序 言 刘晓明 ——油井会枯竭，文化永常青，无论你是老东胜还是新员工，都要主动去领悟东胜文化，真 正认知、认同和践行东胜文化，使自己成为一个既认同东胜文化，又能为公司创造价值的东胜人。 东胜文化是东胜人的“灵魂”。 因此，你要想成为真正的东胜人，不仅需要在双向选择、平等协商、相互尊重、共同信任 的基础上与东胜建立劳动契约，更重要的是形成一种以认知、认同东胜文化为核心的心理契约。 什么是东胜文化？东胜文化是东胜人在开发难动用储量的历程中所形成、认同的群体意识、 行为规范、价值理念以及东胜的外在形象，是中国传统文化熏陶、现代管理思想指导下形成的一 种做人、做事、做企业的哲学。 做人的本性决定做事的本质。因此，我们历来主张“做事先做人”。怎样做人？除了具备 丰富的知识和较强的能力，要自觉接受中国优良传统文化的熏陶，有劝善止恶之心，我们强调做 人一定要以德为先，学会修心养性明德；还要自觉接受现代市场经济“游戏规则”的约束，讲诚 信，重信誉。 我们强调本本份份做人，踏踏实实做事。要做事，你就要有做事的态度和追求，这就是“精 益求精、攻坚必胜”的东胜精神。有了“精攻”精神，你做事就会有强大的内在动力和心理能量， 你就会在追求卓越、争创一流的征途中无往而不胜。因此，“精攻”精神，应体现在你所承担的 每项任务的每个环节中，体现在职业生涯的每个阶段中。 要做事，你还必须有团队观和大局观，善用团队资源，重协作，戒猜忌，能与同仁推心置 腹。在工作中，你既要积极有效地求助于他人，又无私地给他人支援，由相互信任而默契地工作， 这样你就能充分地利用团队资源，吸取别人的经验，很快进步。 正如做人要有目标，我们做企业也要有愿景，这是我们前进的方向、成功的彼岸。你之所 以选择了东胜，是因为你相信——加盟东胜将有助于你个人目标的实现，你独特的人生目标蕴涵 在东胜的共同愿景之中。东胜的共同愿景就是：优秀油公司——一个充分展现你个人潜能、体现 你人生目标、实现你个人价值的舞台。希望你在与同仁共同建设“优秀油公司”的进程中自由发 挥特长、尽情展现才智。 做企业要善于“取舍”，有所为有所不为。这就要厘清东胜的定位和使命。东胜的使命是： 有效开发难动用油气储量，积极开拓国内外资源市场。这是我们存在和发展的理由，是我们专注 和突出的领域，也是我们共同前进的途径和路线。 无论是做人做事还是做企业，都有一个最核心的价值取向和最高的行为准则，这就是核心 价值观。东胜的核心价值观是“效忠公司、企业报国，人企共进、和谐共生”。怎样报国？为国 家和社会创造了价值即报国。作为东胜员工，通过东胜这个平台来创造价值，就是报国。但要强 调的是，报国的前提是忠诚于你做人的信仰、忠诚于你供职的公司。为此你就要忠诚廉洁，敬业 勤勉，从而推动企业进步。如此，在“效忠公司、企业报国”的过程中，在创造东胜价值的同时， 也实现了你个人的价值，维护了利益相关者的利益，这就是“人企共进、和谐共生”。一口油井， 删除的内容: 一个区块，一座油田，经过几年、十几年，或者更长时间的开采之后，大都会枯竭、报废，这是 自然规律。但我们在这每一口油井的勘探、开发、生产过程中所锤炼而成的东胜文化，却生生不 息，弥足珍贵。对于每个员工来说，融入东胜文化（包括强调做人的道德修养体系，突出做事做 企业的理念体系以及两者兼备的行为规范体系），需要一个艰苦的过程。因此，无论你是老东胜 还是新员工，都要积极主动地去领悟东胜文化，真正地认知、认同和践行东胜文化，使自己成为 一个既认同东胜文化，又能为公司创造价值的东胜人。 1 目 录