临清分公司工会工作管理制度.docVIP

临清分公司 工会工作管理制度 1 为使工会工作正常开展，特制定本制度。 1.1 公司工会委员会是全国总工会一个基层组织，是在公司党委领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是公司联系群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表者。公司工会负责执行职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作，承担公司职工代表大会工作机构的职责。 2 负责公司职工代表大会有关工作的组织实施 2.1职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工群众审议重大决策和监督行政领导,行使民主管理权利的机构。职工代表大会是职工参政的重要渠道，开好职工代表大会是工会工作的重点。 2职工代表 2.2.1凡是按照法律规定享有政治权利的公司职工,均可当选为代表。 2.2.2公司职工代表大会的代表名额,占职工总数的10%左右，职工代表以支部为单位，依据条件和名额由职工直接选举产生，职工代表在支部产生后，报职工代表大会资格审查小组，经审查批准后方为有效。职工代表任期为5年。 2.2.3 出席公司职工代表大会，以支部为单位组成代表团，各代表团推选团长1人。 2.2.4职工代表的权利和义务: 在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。 有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查。 职工代表行使民主权利,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 2.2.5职工代表的义务: