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中国邮政集团公司邯郸市分公司党风廉政建设责任制考核评价表 被考核单位：（章） 考核时间: 年 月 日 项目 序号 考核内容 考核标准 检查方式 分值 自评得分 考核得分 一、 组织领导 1 健全党风廉政建设责任制领导小组。 未健全领导小组扣5分。 听取汇报、进行座谈或查阅相关资料 15 5 　 2 将党风廉政建设和反腐败工作纳入本年度工作计划，对党风廉政建设和反腐败工作有研究、有部署、有总结。 未将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作计划扣2分，对工作没有研究部署扣2分，没有总结扣1分。 5 　 3 对党风廉政建设任务进行分解，落实职责分工，做到责任到人。领导班子成员要带头落实党风廉政建设部署，认真履行“一岗双责”职责。 未进行责任分解扣2分,未落实职责分工扣1分，领导班子成员不认真履行“一岗双责”职责扣2分。 5 　 二、 宣传教育 4 将党性党风、党规党纪、廉政法规和理念信念、道德品行教育纳入党员干部教育培训内容，党风廉政教育培训工作有计划、有实施。 未制定党风廉政教育培训年度计划扣1分，未实施教育培训扣2分。 听取汇报、进行座谈或查阅相关资料 15 3 　 5 组织开展党风廉政宣传教育月活动，活动有安排、有过程、有总结。 未开展党风廉政教育月活动扣4分，无活动安排扣1分，无活动总结扣1分。 4 6 组织党员干部开展党风廉政教育全年不少于2次。 反腐倡廉教育少一次扣2分。 4 　 7 支部书记或纪检委员（兼职纪检监察员）要给党员干部上1次“廉政教育”课，组织党风党纪专题学习考试不少于1次。 未组织“廉政教育”课扣1分，未组织党风党纪专题学习考试扣1分。 2 　 8 加强企业廉洁文化建设，开展廉政示范教育、警示教育全年不少于1次。 未组织活动扣2分，未上报教育总结扣1分。 2 　 三、 制度建设 9 建立健全党风廉政建设相关制度。 未按照省分公司、市分公司要求，转发或制定党风廉政建设相关制度的扣3分。 听取汇报、进行座谈或查阅相关资料 　 　 　 　 15 3 10 贯彻落实集团公司党组《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施意见》。 未按照贯彻落实《工作规划》具体意见进度要求完成任务的扣2分。 2 11 落实民主集中制，建立健全“三重一大”决策制度。 未建立健全“三重一大”决策制度扣3分。 3 12 健全完善选人用人和劳务工转工制度。纪检委员要从选人用人、劳务工转工的初始酝酿阶段参与研究并全过程监督。 未执行选人用人和劳务工转工制度扣1分，未进行监督扣1分。 2 13 在民主生活会上，按要求报告落实党风廉政建设责任制的情况。 未按要求报告责任制落实情况扣2分。 2 14 高度重视集团公司巡视、省分公司巡察的反馈意见，认真执行规章制度，抓好整改落实工作。 未执行规章制度扣1分，未抓好整改落实工作扣2分。 3 四、监督检查 15 按照集团公司、省分公司和市分公司要求，开展专项整治。 未按照要求开展专项整治扣5分。 听取汇报、进行座谈或查阅相关资料　 　 15 5 16 严格执行集团公司、省分公司关于合规经营、财经纪律、履职待遇、领导人员薪酬管理等有关规定。 每发现一次违规违纪行为扣5分。 5 17 全面落实省分公司党组和市分公司党委重大决策部署，做到政令畅通。 未传达贯彻省分公司党组、市分公司党委重大决策部署扣5分。 5 五、廉洁从业 18 认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《邮政企业领导人员廉洁从业若干规定》。 每发现一次违规违纪行为扣5分。 听取汇报、进行座谈或查阅相关资料 　 　 15 5 19 认真落实中央八项规定精神和集团公司20条实施意见、省分公司22条实施细则。 每发现一次违规违纪行为扣5分。 5 20 严格执行述职述廉和报告个人有关事项等制度。 未按照规定进行述职述廉扣3分，未报告个人有关事项扣2分。 5 六、 作风建设 21 严格落实“两个责任”，坚决纠正损害员工利益行为，健全保障员工利益的长效机制。 凡发现损害员工利益行为的扣3分，未健全长效机制扣1分。 　 听取汇报、进行座谈或查阅相关资料 　 10 3 22 加强机关效能建设，解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。 未开展机关作风建设扣2分。 2 23 加强作风建设，防止“四风”问题屡禁不止，作风建设流于形式。 每发现一次违规违纪行为扣3分。 3 24 贯彻落实中央和集团公司关于厉行节约反对浪费的有关规定，做到勤俭办企业。 未建立健全规章制度的扣1分，未做到勤俭办企业的扣1分。 2 七、信访案件 25 认真受理群众来信来访，做到件件有着落，对实名举报件件