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劳动防护用品管理制度55797
劳动防护用品管理制度
??? 为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.
一、发放劳动保护、保健品的原则
劳动保护、保健品是保护员工在施工、生产工作过程中安全、健康的一种辅助措施。发放时应本着保护员工安全、健康,不能作为员工生活福利待遇的原则,依据员工所从事的工种、劳动环境等条件,配备发放相应的劳动保护用品及保健食品。从事多工种作业的员工,应以经常从事的工种为标准配备防护用品。在短时间内从事某些工作,须加发保护用品时,可临时借给,用后收回。
二、劳动保护用品发放范围
1、直接从事施工、生产工作的工人及各级管理人员。
2、从事特殊工种工作的临时工人。
三、劳动保护用品及保健食品的管理
1、项目部所用的防护用品及保健品必须符合国家规定的安全、卫生技术标准,达不到安全、卫生技术标准的防护用品,不准采购、发放和使用。
2、项目部应加强对劳动保护用品使用的管理。上岗作业人员必须按规定穿戴、使用。
3、项目部劳资部门要健全防护、保健品的发放、领取、保管、使用手续和记录。做到收发有据,帐物相符。员工脱岗一个月以上,一律停发该岗位配发的防护用品。员工离开本单位,劳保用品使用年限未到期的,应退还或由单位折价处理给本人。
4、暑期在工地施工的员工,每人每年发放茶叶一斤、白糖二斤。
5、进入工地施工的员工每人发放工作服一套、棉大衣一件、防晒帽一顶,11月初至次年3月末仍在工地施工或留守的员工发放防寒鞋一双,上述三项劳保使用周期均为2年。
四、不得以钱代物发放劳动保护用品;不得超标准、超范围、超价格发放和购买劳动保护及保健品,并严格按使用周期进行发放和控制。
五、违规责任
1、以钱代物发放劳动保护用品,按变相发钱数额处罚。
2、超标准、超范围、超价格购买和发放劳动保护用品,按公司《百分考核办法》处罚。
六、本实施办法自发布之日起执行。
附:1、劳动保护用品发放标准
2、购买主要劳动保护及保健品控制价格表
劳动保护用品发放标准
用品的年限
工 种
劳保胶鞋
劳保手套
劳动服
披肩帽
防护镜
肥皂
毛巾
绝缘鞋
安全带
棉 大 衣
安全帽
雨衣
雨鞋靴
口罩
炊事服
耐油鞋
年
月
年
年
年
月
月
年
年
年
年
月
月
年
熬油工
1
1
4
1
6
5
2
起重工
1
1
6
备
备
6
2
钢筋工
1/2
1
6
备
6
2
工地木工
1
1
6
备
备
备
石瓦工
6
6
备
2
测量工
2
6
6
备
6
2
试验工
2
1
6
备
电工
2
2
2
12
1
备
4
备
6
2
砼 工
1
2
3
备
6
2
运输车驾驶员
1
1
12
小车司机
6
2
12
推挖土、压路机司机
1
1
12
吊车司机
1
1
12
备
沥青洒布车司机
1
1
1
12
拌和摊铺机操作手
1
1
1
12
机械修理工
1
1
12
水暖工
1
2
2
2
12
锅炉工
1
2
2
4
1
6
电气焊工
1
4
1
12
1
备
油料工
3
3
12
1
保管员
3
6
12
备料员
2
6
12
备
备
1
更夫
6
5
3
勤杂清扫工
3
1
6
4
炊事员
2
1
6
2
18
工地技术员、工长
2
12
备
6
2
安全员
6
6
备
6
2
施工生产管理人
6
6
备
6
附 件(1)
购买主要劳动保护及保健品控制价格表
附 件(2)
序
号
品 名
控 制 单 价
(元/件、斤)
使用周期(年)
折合年费用
(元/年)
1
棉大衣
80-100
2
45
2
防寒鞋
60-70
2
33
3
工作服
70-80
2
43
4
劳保胶鞋
15-20
1
13
5
雨 衣
40-50
6
8
6
雨鞋(靴)
25-30
2
15
7
劳保手套
0.8-3
1-12个月
24
8
防护镜
20-30
4
7
9
保健茶
30
1
30
10
毛 巾
3-4
6-12个月
3
11
炊事服
50
1.5
33
12
绝缘鞋
耐油鞋
30
1
30
13
防晒帽
10-15
2
7
14
茶 叶
30
1
30
15
白 糖
3
1
3
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