上海宜川中学附属学校申报普陀区第十一届教育科研先进集体总结.DOCVIP

上海宜川中学附属学校申报普陀区第十一届教育科研先进集体总结.DOC

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海宜川中学附属学校申报普陀区第十一届教育科研先进集体总结.DOC

PAGE PAGE 1 科研兴校,走内涵发展之路 上海市宜川中学附属学校 自2005年,我校确立了“热爱生活,和谐发展”的办学思想,依托宜川中学的优质教育资源,以“自强不息,精彩生活每一天!” 和“质量立校、内涵发展”为学校精神及办学方针,走科研促教之路,推科研强师之举,在制度建设、教师队伍建设、课程教学改革等方面迈出了新的步伐。 一、找准支点,以课题研究撬动学校的发展 我校将课题研究作为撬动办学发展的着力点,以课题引领,攻克难题、打造特色、践行教改,已经成为学校内涵发展的基本方略。 ㈠攻克难题 2007年,我们以《构筑“生活乐趣课堂”的研究和实践》申报了区级教育研究课题,从理论与实践中诠释“生活乐趣”课堂的特征和宗旨、形成了《构筑“生活乐趣”课堂教学评价表》、构建了“生活乐趣”课堂的实践程序等。 ㈡打造特色 2005年底,学校与华师大课程与教学研究所合作,以《基于智能白板教学系统的小学有效教学研究》为题申报了2006年区级课题。将信息技术手段与“构筑‘生活乐趣’课堂”教学改进活动相结合,提炼出五种教学程序。2008年1月,成为教育技术重点课题《基于白板教学系统的课堂教学应用的理论与实践研究》实验学校。2009年末,小学部每个教室都配备了白板,我校成为普罗米休斯中国公司首批全球互动教学示范校。 2008年5月,我校将“五分钟迷你课”的实践申报市级德育课题,至今已形成了“三一三”活动模式,构建了课程资源网站,完成教学设计方案400余份,并在校、区级层面进行了数次展示与交流。 学校又适时将互动反馈技术纳入课改实践,并申报了中央电化教育馆的子课题,成为实验校。2010年5月,子课题结题评审会上,我校的《整合互动技术提高小学课堂教学有效性》因成果的创新性获得了专家好评。 这三个课题促进了小学部教学特色的形成,为打造我们自己的有效教学经验提供了典型案例。 ㈢践行教改 2009年初,学校将《“一页纸教学法”实验研究》正式申报市级规划课题。由于它是“生活乐趣”课堂实践的延续,为了更好地达到“叠加效应”,我们围绕课题研究,开展了理论讲座、主题研修等多种形式的活动,形成了一系列研究成果:①围绕“六大载体”整体架构、开展学科建设;②提出了“三三六”“一页纸通览”编制要求;③初步归纳出“一页纸导学” 的设计与实施要领;④形成了《学校“一页纸教学法”课堂教学评价表》;⑤开发构建了“一页纸教学法”网络资源库。本学期,我们确定了“以学定教、学练结合”的“一页纸教学法”实验的推进思路,建立了导学课申请公示制度,确保普及率;在通览、作业和反馈等环节上做文章,力求“理出头绪、练出情趣”。 二、形成杠杆,以项目管理促进研究的成效 自2008年起,学校实施项目管理模式,以“课程建设、课堂改进和专业成长”为基点,丰富项目载体,激发教师创新实践潜能,不仅推进了 “教研训”一体化建设,更为规划项目的有效落实提供了机制保障。 ㈠项目管理制度 2008年初,我校制定了项目管理制度,明确规定了项目研究的基本方向、主要原则、项目管理组织机构、项目申报流程、认定与分类方法等。 ㈡项目研究体系 学校构建了三级项目体系,形成了A级项目统领、B级项目为重点、C级项目补充的格局,不仅深化了教研训一体化建设,也满足了教师自主发展的需要。2008年~2010年以来,开展A级项目8项、B级项目37项、C级项目17项,共计62项,教职工参与率达到100%。 ㈢项目管理与评价 学校项目管理流程,分为项目开题(3月份)、中期评估(6月份)、结果审核(11月份),如图所示。学校教育年会 “专业成长奖”则是所有项目落实和质量的保障,并逐步达成了“出成果、出人才、出效益”的项目预期价值。 三、积聚动能,以教师培养提升办学的品质 学校发展归根结底要靠教师发展。我校坚持把提升教师促进内涵发展作为教育科研的旨归,在研究中培养与积聚教师的实践智慧。 主题研修,交流共促 我们始终将学科教研组作为开展教育研究的主力军,坚持在活动中提升组长的引领水平、形成学科建设的系统思考。 外力支撑,提升水平 学校定期把专家“请进来”:邀请中小学教研员、聘请学科顾问和科研顾问等进行专题指导;分别与华师大课程教学研究所、教科院普教所签订合作协议。还把教师“送出去”学习交流,2007和2010年分两批推荐18名教师进入普陀区名师工作室和学科带头人工作室学习;小学部三年中有7位老师赴外省市参与交流、竞赛活动;2010年7月,组织青年教师参加“优质教学与教师内在成长”研修活动;11月24~26日,带领5位学校骨干教师到南京参加了全国目标教学研讨会。 教育年会,激励成长 学校自2007年起建立了教育年会制度,形成了以“理念领人、制度激人、平台推人”为核心的校本管理机制。教育年会设立了十项专业成长奖,包括综合类、教育教学类和管理服务类。教

文档评论(0)

wangsux + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档