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四、关于公务员管理业务 四、关于公务员管理业务 四、关于公务员管理业务 （四）公务员辞职（辞退）规定。 　　公务员辞职是由本人向组织要求辞去公职，辞去公职后，人事关系保留在人才交流中心，还有再就业的机会，重新就业的，其辞去公职前在机关工作年限合并计算，但无一分钱的辞职费用。相反，辞退是因公务员个人连续两年考核不称职或因违规违纪，组织对其的一种处分。 四、关于公务员管理业务 　　（六）公务员调任规定。 　　就是从企事业单位具有高级职称或担任副科级以上职务的人员，通过调任进入行政机关担任副科级以上领导职务。事业单位中担任中层干部1年以上人员亦可调任。2015年下半年组织人社部门又明确为事业单位管理八级才能调任。 四、关于公务员管理业务 （七）关于参照人员流动问题。 　　2014年2月25日，全省公务员管理工作会议明确：目前省级单位参照管理工作人员向机关流动已经没有身份条件限制，各市（州）可根据实际确定交流办法。 （八）公务员聘任制将逐步展开。 　　公务员分类管理制度改革将把公务员原来“大一统”管理模式划分成综合管理类、行政执法类、专业技术类。从未来情形看，69%的公务员将被划入行政执法类和专业技术类中。重点是专业技术职位，如交通系统中的总工程师，审计财政系统中的总会计师等。 公务员法解读 巴中市公务员局　张学金 2017年5月·巴中 一、公务员法产生的过程及管理机构情况 1980年，小平同志就明确提出：“要坚决解放思想，克服重重困难，打破老框框，勇于改革不合适宜的组织人事制度。”随后，中组部、原国家人事部起草了《国家工作人员条例》。 1986年，又根据小平同志指示，经过多次修改更名了《国家公务员暂行条例》并于1993年10月1日正式颁布实施。 一、公务员法产生的过程及管理机构情况 我国的公务员制度产生还有一个参照体，那就是西方国家的公务员制度，西方国家的公务员（文官）制度，首先产生于资本主义的发源地英国，后来又在美国得到了新的发展，距今已有328年的历史。 2005年4月27日第十届全国人大第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，并于2006年1月1日起施行。 《公务员法》颁布实施11年来，中组部、人社部、国家公务员局又相继出台了《公务员登记实施办法》等30个配套法规 。 一、公务员法产生的过程及管理机构情况 截止2016年全国公务员总数达到720多万名，参照管理88.4万多名。全省公务员43万多名，参照3.2万名。巴中市公务员11289名（其中党委机关2908名,行政机关公务员8381名），参照管理人员3152名（其中党委机关388名,行政机关2764名）。 一、公务员法产生的过程及管理机构情况 一、公务员法产生的过程及管理机构情况 公务员管理工作的职能职责 ： 制定公务员职位分类、考试录用、调任调配、考核任免、职务升降、轮岗交流、竞争上岗、奖励惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施意见并组织实施； 组织、拟定机构改革中人事方面的政策规定； 拟定政府奖励表扬办法并组织实施； 依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作； 负责市、县（区）乡镇三级行政机关公务员及参照管理单位工作人员，含工勤人员，以及政法干警的招考计划、申报、审核和组织以及录（聘）用等实施工作； 二、关于人事任免问题 除对政府系统科级以下干部进行管理外，还要对政府系统及参照管理单位和事业单位担任副县级以上干部按照市委提名，具体承办人事任免材料及请示，并分别向市政府常务会提请研究决定，同时起草承办文件。属政府序列机构的主要负责人的人事任免，还要以政府名义报市人大常委会表决通过。 三、关于公务员招考工作 国考：2011年初国家海关一个职位首次达到4961：1，有171名农民工参与 ；同年重庆合川市调查支队招1名，有9700多人报考，被戏称为万人之上； 2016年人社部就业培训指导中心招1人，有2847人报考。 省考： 就省考来讲，前几年，省级部门千分比1不算少数，成都周边一个乡镇招1名，有500多人报考。2017年上半年成都锦江区社保局招1人，有526人报考。 巴中：再来看我市的招考情况，2012年巴州区曾口镇达到179：1，近几年恩阳、兴文等乡镇均在100：1以上。2016年下半年我市平均考比为38.6 ：1 ,巴州区环保局职位达218 ：1 。2017年上半年计划招172人，综合考比45.6 ：1 ,创历史纪录。 三、关于公务员招考工作 在公务员的招考上，我们也面临许多压力： 一是社会关注度非常高，考验公平公正。 二是个别考生心态畸变，网络炒作突出（2012年彝族考生：日黑莫日牛，高中毕业证丢了怎么办？何时考试？森警招考诬告等等） 。