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年终考核工作会议讲话 年终考核是行政单位重要的年终收尾工作，是对各单位 领导班子及其成员，一年来的工作和落实党风廉政建设责 任制情况进行的一次综合检查和衡量。下面是小编给大家 整理的年终考核工作会议讲话，仅供参考。 年终考核工作会议讲话篇1 同志们： 刚才，同志宣读了县委、政府《关于对乡局级领导班 子和领导干部工作和落实党风廉政建设责任制进行综合考 核的通知》，同志就年度考核讲了具体要求。我完全同意， 下面我就如何做好今年的考核工作，再强调三点： 一、要充分认识考核工作的重要性，做到齐心协力考 核 这次年终考核工作，是对各乡镇、县直各单位领导班 子及其成员，一年来的工作和落实党风廉政建设责任制情 况进行的一次综合检查和衡量。考核工作做得好，一方面, 可以检验工作的成效和不足，另一方面可以检验出一个领 导班子或一个领导干部的战斗能力的强与弱、工作水平的 高与低，是为评价奖惩干部和调整使用干部提供可靠依据 的关键。考核工作搞得好，就能考出干劲、考出士气，促 进工作，为的工作再上新台阶打下一个好的、坚实的基础, 反之，考核工作做的不好，就影响全县干部队伍的干劲和 士气，降低干部队伍的战斗力，削弱全县经济及社会的和 谐度。为了做好考核工作，县委、县政府专门下发了文件, 对考核工作进行了具体安排。经县委领导同意，由县纪委、 县委组织部具体负责这次考核工作。考核工作做的好不 好，参与考核工作的同志及其思想认识高低是个关键，也 是做好考核工作的前提。因此，参与考核的同志，一定要 站在促进临漳发展、构建和谐临漳这个政治大局的高度， 充分认识自己承担的考核工作任务的重要性，在工作中， 既要有分工，又要讲合作，团结一致，齐心协力把年度考 核工作做好。 二、要坚持标准不走样，做到客观公正考核 考核就是考查审核，就是用一定的标准来检查衡量我 们一年来的工作。因此，在考核中，必须坚持求真务实精 神，按照县委、县政府关于考核的内容、标准和方法步骤, 加减分标准，客观公正考核。关于考核内容和考核程序, 刚才讲得都很细致、严格，这里我不再多讲。重点强调一 下客观公正。这次参加考核的干部都是科级、股级干部， 到乡镇、县直各单位后，人们都会把考核组的每个成员， 当做是代表县委、县政府的领导干部，都迫切希望我们做 到客观公正，通过综合事实和结果，评判优、劣。做到客 观公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以为是考核 别人，不是考核自己，就马马虎虎，搞个程序，走个过场, 应付差事;其次希望同志们在考核中不要降低考核标准，不 要降低考核要求，而是做到形式和内容相统一，内容和标 准不分离；三是希望大家心态要放平，不能有远有近，搞亲 亲疏疏，平时关系好的，接触多的就低分高评，关系不好, 接触少的就高分低评，凭个人感情用事，凭个人感情打分。 要做到一个标准量工作，一个标准打分数，做到加分有 理，减分有据。只有这样，才能使我们的考核工作、考核 结果，真正经得起实践、群众、历史的检验。也使各乡镇、 县直各单位的工作经得起实践、群众、历史的检验。 三、要遵守考核纪律规定，做到廉洁考核 这次考核工作，初步安排为一周时间，可以说是时间 紧、人员多、任务重，各乡镇、县直各单位对这项工作也 非常重视。因此，参与考核的同志在考核期间，一定要严 格遵守党风廉政建设的有关纪律和规定，做到廉洁考核。 要管住自己的嘴，做到不接受被考核单位任何形式的宴请, 确需就餐的，一律吃工作餐，不动烟酒。不得借考核之机 向被考核单位提要求、办私事;要管住自己的腿，不该去的 地方不去；要管住自己的手，不得借考核之机接受任何形式 的馈赠，更不得借机索要财物。以自身的清正廉洁确保考 核工作的顺利进行。 同志们，我相信，只要大家在这次考核中真正做到了 以上三点，就一定能搞好这次考核工作，为县委、县政府 交一份满意的答卷，也为下一步迎接市对我县考核奠定一 个良好的基础。 年终考核工作会议讲话篇2 同志们： 为了深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，进一步 加强市管事业单位领导班子组织建设和思想作风建设，经 市委组织部统一部署，决定对市管事业单位领导班子及其 成员进行年度全面考核。 今天，我们在这里召开单位领导班子及其成员的年度 考核会议，主要任务就是请大家在认真听取班子各位领导 述职、述廉的基础上，对他们进行民主测评，并民主推荐 班子后备干部。为了做好今天的民主测评和民主推荐工作, 我受市委组织部委托，讲三点意见，供同志们参考。 一、充分认识对领导班子及其成员进行全面系统考核 的重要性、必要性 1?做好领导班子考核工作，是加强干部队伍建设，为 持续腾飞、全面小康建设提供组织保证的需要。 加强干部队伍建设是一个长期的任务。不同的时期， 不同的发展阶段，有不同的发展任务，对干部的能力素质 也有不同的要求。我市正处在持续腾飞的关