创业型领导对新创企业绩效的作用机理研究工商管理专业论文.docxVIP

中国科学技术大学博士学位论文 中国科学技术大学 博士学位论文 创业型领导对新创企业绩效的 作用机理研究 作者姓名： 黄胜兰 学科专业： 工商管理 导师姓名： 丁栋虹教授 完成时间： 二。一五年五月八日 万方数据 University University of Science and Technology of China A dissertation for doctor，S degree The Research on the l nfl uence Mechanisms of Entrepreneurial Leadersh i p on New Ventu re Performance 枷h^善 奄 N剐m Shenglan Huang C 龇矾 ．n ” Business Administration 屺 眺v．峪 叶 ： Prof．Donghong Ding 洳跚Ⅲ．峪 M他 d 血n 长 May 8m，201 5 万方数据 中国科学技术大学学位论文原创性声明本人声明所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所取得的 中国科学技术大学学位论文原创性声明 本人声明所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所取得的 成果。除已特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含任何他人已经发表或 撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均己在论文中作 了明确的说明。 作者签名： 签字日期： 塑笸章厶卑主盆 中国科学技术大学学位论文授权使用声明 作为申请学位的条件之一，学位论文著作权拥有者授权中国科学技术大学 拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权按有关规定向国家有关部门或机构 送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文编入《中 国学位论文全文数据库》等有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。本人提交的电子文档的内容和纸质论文的内 容相一致。 保密的学位论文在解密后也遵守此规定。 口公开 口保密( 年) 作者签名： 靠I{兰兰 导师 签字日期：丝匿靠6日笠a 签字 万方数据 摘要摘要 摘要 摘要 中国经济正处于高速发展阶段，其中一个重要原因就是创业活动的不断兴 起和蓬勃发展。然而，相对于成熟企业，新创企业往往会面临两方面挑战。一 方面，新创企业会遭遇资源短缺、组织结构不完善、工作流程不明确等问题。 这就使得创业者需要具备优秀的领导力，带领新创企业实现创业资源的优化配 置，力求发掘新创企业的更大价值。另一方面，新创企业面临的环境压力较大， 例如竞争对手的经验丰富、顾客的偏好变化快，以及技术变革的日新月异。这 就要求创业者具备发现市场机遇的创业能力，提高新创企业对快速动荡、竞争 激烈的外界环境的适应性，从而有利于企业的长远发展。因此，新创企业面临 的上述两方面挑战，使得创业者需要同时具备领导力和创业能力。 20世纪90年代末，学术上开始关注一种新型的领导风格一一创业型领导 (Entrepreneurial leadership)。创业型领导既具备创业者的特征又具备成功领导者 的特征，既强调对员工的行为进行引导和鼓励，实现企业资源的优化配置；又 强调发现和抓住市场机遇，提高企业对外界环境的适应性。尽管学者们已经开 始关注创业型领导对新创企业的重要性，但是目前关于创业型领导对新创企业 绩效的作用机理的研究还很缺乏。因此，本文将对创业型领导与新创企业绩效 之间的关系进行探索。 首先，对本文的重要研究问题加以解构，将研究问题细分为三个子问题， 即：(1)创业型领导如何影响新创企业绩效；(2)创业型领导会如何影响企业 的创新战略，进而影响新创企业的绩效：(3)创业型领导会如何根据外界环境 特征，来选择合适的创新战略，进而引领新创企业获得持续发展。其次，本文 将对所涉及到的相关理论进行文献回顾。进而提出了本研究建构的研究模型和 相关假设。再次，本文运用SPSS统计软件对从168家中国的新创企业中收集 的数据进行信度和效度分析、相关分析和回归分析，对本研究提出的理论模型 和研究假设进行验证。得出的主要结论如下： 1)创业型领导能够直接地正向影响新创企业绩效。基于本研究的内容和目 的，借鉴Gupta，MacMillan和Sufie(2004)提出的创业型领导的理论框架，本 文从创业型领导的五个子维度缓冲不确定性、构建挑战、厘清路径、建立承诺、 简明约束出发，详细地分析了创业型领导的不同维度内涵对新创企业绩效的影 响。经过分析和检验发现这五个子维度对新创企业绩效均产生了直接地和显著 地积极影响。 2)探索式创新和利用式创新在创业型领导与新创企业绩效之间起中介作 万方数据 摘要用。本研究基于战略创业理论，发现创业型领导追求优势和追求机遇的行为会 摘要 用。本研究基于