营销文化三大教育之寿险公司篇(PPT 61页).pptVIP

营销文化三大教育寿险公司篇;寿险公司的员工心理分析;我们正在关注什么？;入司的初衷？;目标？;成长？;其他？;不容忽视的生活环境给我们带来的思维模式;不健康的心理暗示给我们的经营带来不可跨越的障碍;能做保费的一定是优秀员工？;增员难？;严格要求对不对？;培训是最好的激励？;保险代理人考试只是走过场没有认识到从业人员要掌握的基本知识;团队所表现出的不尽人意的现象都是人家素质不高？;对员工讲标准对主管讲职责;阻碍成长的几个因素;如何改变现状;营销文化三大教育;营销文化三大教育;营销职场文化 ;在高处立 着平处坐 向阔处行 做上等人 结中等缘 享下等福 ;保险代理人定位;代理人定位;代理人定位;心态;什么是伦理？;伦理和道德;伦理学视域的扩展，表现为存在于社会和人类生存环境的事物所具有的价值被不断发现.道德原则实际是体现人与人类世界的对立与和谐，以此推论伦理的本质是人类以创造价值上的和谐为形式的思想的解放，这可以证明走向自由与宽容是伦理发展的方向.;伦理的本质——;以德治国 以德治企;在作为治国、治企方略的意义上，“以德治国、以德治企”与法治是对立的。而走向法治，才应该是我们努力的方向。 否定“以德治国、以德治企”作为治国治企方略的合理性、可行性，强调“法”治的努力方向，决不意味着否定道德在国家及企业治理中的重要性。 在真正的“法”治社会，法之上还有更高的法。这是因为，“律”与“规”本身还有一个正义与否的问题。;处世的合法性应该从其道义性中获得;道 德;作为人类在应对自身面临的挑战时协调内外冲突的产物，道德既有着由人自身及其生存条件的某些共性所决定的基本恒定的内容，又因生活实践的不断发展和生存条件的变化或差异不断地经历着调整、变迁，并呈现出多元性。;道 德 危 机;我们正陷身其中的道德危机;要走出道德危机，制度安排至关重要。社会有责任为全体成员提供一个包括公正合理的赏罚机制在内的较为合理的社会条件，这种条件应能抑制人身上潜在的不良倾向而鼓励人舒展???自己的美好天性。有了这种条件，社会成员广泛具备良好素质社会具有良好风气才不会是异想天开、痴人说梦。;改善道德靠什么;道德不是一个自我满足的封闭系统;营销企业呼唤伦理道德;职场伦理（一）;行为文化;审时度势第一要素;审时度势之细节;职场伦理（二）;存在文化;利人利己——;利人利己——;职场讨厌虫;职场伦理（三）;执行文化;不找借口——;不找借口——;职场伦理（四）;成长文化;自律——;自律——;我们坚信：;我们坚信：;结束语