礼仪队工作计划2014.docVIP

黄河科技学院学生会 礼仪队2014——2015学年 第 一 学 期 工 作 计 划 黄河科技学院学生会 2014年9月26日学生会礼仪队 伴随新学期的开始，学生会礼仪队也最终成功组建起来。学生会的每一个成员都代表着学生会的形象，礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到学生会的形象。因此，礼仪队是学生会形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为学生会各部门提供优秀的服务为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出作计划 部门内部建设 一）、内部人员培养与考核 尽快带领部门人员了解学生会的环境，熟悉各个部门的职能，加强各个部门的交流与联系，确保学生会工作能有序的进行。 培养部门成员的个人素养，作为一个学生干部，言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作则。 培养新干事工作能力，定期进行礼仪培训。确保能高效地完成工作。也将对新成员进行礼仪接待方面的培训，使其早日熟悉礼仪工作并更好地展现学院风采。 理论方面的训练： 1．风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。 日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。 专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。 实践方面的训练： 设有专门的训练场地，并规定专门时间由教师进行系统训练。 按如上理论方面的知识依次进行礼仪专业的实践训练。 礼仪队将更好的约束队伍，更积极配合学院及社联的各项工作。使礼仪队更有实力，更有资格能够成为社团之间的模范。成为在校师生之间颇受好评是社团。将礼仪队的宗旨“仪表端庄、举止优雅、礼貌待人”做到最好。 对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，一个月考核期结束确定最终办公室人员名单。以后此工作成绩作为参考赏罚分明。 、例会 时间：每周五12点召开礼仪队例会 例会主要内容总结上周工作表扬优秀的同时指出工作中存在的问题和下周工作任务展开讨论。传达学生会近期的活动以及上级对办公室的工作安排，合理地分配任务。每周的例行会议上礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识。 每个干事做好会议记录，有利于会后总结和吸收。 （不能参加例会的干事要提前请假，未请假而无故不来例会的在下次例会给予批评，次数超过3次的给予开除的惩罚。） 、日常工作 1、检查早操及宿舍 在检查期间做好自己的检查的本职工作，保持良好的形象不得与老师同学发生冲突若有解决不了的问题，及时向上级或本部部长（副部长）反映。 活动前嘉宾签到接待及引导 负责接待贵宾签到以及引导领导贵宾入座，活动前熟悉场地划分及领导席位安排。男生负责场外贵宾接待，女生负责签到处及贵宾引导入席。 赛事及表彰大会的颁奖 引导获奖人上台等待授奖，然后引导领导上台为获奖人颁奖。提前了解颁奖顺序，按照颁奖顺序把奖杯证书排序到位，安排好颁奖人员，总结过去工作中的失误，扬长避短，不断完善自身素质，尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利，不出纰漏。 二、发展计划 礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。她还有很多很多需要完善的地方。与校学生会其他部门确实存在一定的差距，但是，我们坚信她会慢慢地发展，不断地强大起来。 、申请部门品牌活动 一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。因而，接下来的礼仪队必须开始着手去举办自己的特色活动，从而将礼仪队的名气打响。 活动名称：校园礼仪模特大赛 活动主题 礼仪传承文明，文明和谐校园 二、活动目的 “不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”此次校园礼仪模特大赛旨落实科学发展观，营造文明、健康、和谐的校园氛围；为了弘扬中华传统的礼仪文化，培养和塑造研究生们的气质形象，提高学生们的礼仪修养；同时也为全校研究生提供展现自我、诠释自我的舞台。 二）、、礼仪队现在是办公室的一个下设部门，在很多方面也得到了办公室的大力支持，对此，我们深表感谢。但是，我们仍然希望经过我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部门，成为学生会礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努力。 本学期的主要任务是以培养成员的综合素质为中心，每周一次到两次形体训练，让同学们真正了解和学到更多关于礼仪方面的知识和技能，在出礼仪的时候要求同学们养成有紧迫感、守时的好习惯，在队里开展一些对同学们生活、学习有益的活动。在处理好本队工作外，我们还会尽最大的努力去帮助那些需要我们帮助的部门，因为我们学生会