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知识管理及其在企业中的运用 吉林大学商学院 曹虎山 1. 知识管理 1 1.1. 为什么需要知识管理 2 1.2. 什么是知识管理 2 1.3. 知识管理和信息管理 3 1.4. 显性知识和隐性知识 5 1.4.1. 相关案例：王总的困惑 6 2. 信息雾的挑战 9 2.1. 什么是信息雾 10 2.2. 为何不能清除信息雾 10 2.3. 如何消除信息雾 10 2.4. 相关案例：利用微软工具的内容管理 11 3. 实现知识管理 12 3.1. 企业战略 12 3.2. 组织文化 12 3.3. 建立知识共享体系 14 3.4. 建立知识激励机制 14 3.5. 知识螺旋 15 3.6. 企业知识资源的组织 16 3.6.1. 构建企业的知识地图 17 3.6.2. 创建企业知识资源仓库 17 3.6.3. 企业知识资源的整合 18 3.7. 相关案例：惠普的四步法则 19 4. 几点提示 20 5. 附录 20 1. 知识管理 人类社会在经历了农业革命、工业革命和信息革命后，现在正面临又一次壮观的变革知 识革命。21 世纪已经成为了知识经济时代。 随着知识经济时代的来临，商品的价格将决定于知识的含量，毫无疑问，知识管理能力和 获取能力将成为现代企业增加企业竞争力的原动力。就像著名管理学大师彼得·德鲁克所说的： “知识已经成为关键的经济来源，而且是竞争优势的主导性来源，甚至可能是唯一的来源。” 1 在这个信息爆炸的知识经济时代，所有的改变，都将说明“知识就是力量”。 1.1.为什么需要知识管理 在未来的全球化竞争中，企业的知识作为无形资产将变得越来越重要，知识管理能力将逐 步成为企业的核心竞争力，并决定企业能否持续发展。知识管理不仅能帮助提高效率降低成本， 员工的知识化也使得企业的领导面临着从管理劳动员工到管理知识工作者的挑战。事实上越来 越多的企业家以及知识管理权威已经把知识管理提高到一种战略高度，将企业的发展与未来寄 托在知识管理的完善与更新，在他们的领导团队中有了一个首席知识官。知识管理成为组织迎 接知识经济的力量源泉。 我们再来看一下以下几个问题就可以更加理解为什么知识管理已经成了当今企业非常重要 的课题。 1. 知识是需要时间才能获得，但人的时间有限，故员工通常会发现并没有足够的时间可 用来寻求知识和收集有价值的经验。 2. 由于企业的全球化，使得企业的运作变得更为复杂，而且更需要快速地回应外界变化， 因而需要更多的知识输入。 3. 当员工一旦离职，便会造成知识的流失，如果组织没有任何特别的方法去留下这些人 丰富的知识，则知识会随着人员的离职而流失。 4. 互联网的兴起是的信息的获取更加容易，但同时也造成信息的泛滥，因为更突出管理、 组织及传递知识的重要性。 1.2.什么是知识管理 简单的说，知识管理就是组织从他们的智力和知识资产中创造价值的过程。美国生产力与 质量研究中心的定义，企业知识管理是指为提高企业竞争力而对知识的识别、获取和充分发挥 其作用的过程。 让我们再来看看其它的一些说法。 知识管理是将组织可得到的各种来源的信息转化为知识，并将知识与人联系起来的过程。 知识管理是对企业知识的识别、获取、开发、分解、使用和存储。知识管理是“利用组织的无