护士长工作手册(DOC 30页).docVIP

2017年护理目标及目标值 护理工作坚持以病人为中心，加大护士培训力度，确保护理质量持续改进，具体目标如下： 一、完善护理岗位管理、绩效考核。 二、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全，护理质控。 三、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培训，提高护理队伍整体素质，提升责任护士护理能力、老师带教能力。 四、加强“三基”培训及考核，保证基础护理质量，加强护理急救技能模拟演练。 五、加强制度的管理，深化护理核心制度、应急预案的贯彻与落实，保障护理安全。 六、强化院感知识培训，严格执行医院感染制度。 七、医护人员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。 八、加强法律法规教育，提高护士安全意识，避免和减少护理差错事故的发生。 九、用科学发展观指导护理各项工作，顺应健康需求变化，拓展护理社会责任。 十、提高护理质量为核心，打出医院品牌，树立医院信誉，把护理事业做精做强。 具体目标值如下： 1、优质护理服务覆盖率100% 2、基础护理合格率100% 3、分级护理合格率＞95% 4、一级护理、危重病人护理合格率＞95% 5、专科护理合格率＞95% 6、急救物品完好率100% 7、常规器械及无菌物品消毒合格率100％、医疗垃圾按要求处理合格率达100% 8、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 9、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100% 10、“三基”考核合格率100% 11、健康宣教覆盖率100% 12、健康宣教成功率＞95% 13、护士行为礼仪规范达标率100％ 14、不良事件上报制度知晓率100％ 15、危急值报告制度知晓率100％ 16、夜间护理工作检查合格率100% 17、护理文书书写合格率＞95% 18、患者满意度＞98% 19、护理技术操作合格率＞95% 20、护理差错事故发生率0 21、年压疮发生率0 22、开展技术革新＞2％，撰写护理论文10篇／年以上 23、专科护士培养≥5人 24、全院开展品管圈活动，把品管工具切实深入到临床护理管理工作中。 25、护理人员年培训率＞95％ 26、年计划目标达标率＞95％ 备注：护理理论、技术操作考试成绩95分以上为优秀、90——95分为良好、80——90分为合格、80分以下为不合格。 榆树市人民医院护理部 2017年1月3日 护理人员情况 姓名 第一学历 最高学历 职称 工作年限 层级 护理人员情况 姓名 第一学历 最高学历 职称 工作年限 层级 护理工作计划 护理工作计划 年度工作具体安排 月 份 一月 二月 三月 四月 五月 六月 年度工作具体安排 月 份 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 护士长周程表 日 期 一 二 三 四 五 科室全年业务学习安排 月 份 学习内容 主讲人 科室全年业务学习安排 月 份 学习内容 主讲人 科内业务学习出勤统计 时间 姓名 科内业务学习出勤统计 时间 姓名 科内业务学习出勤统计 时间 姓名 科务会 科务会 科务会 科务会 科务会 科务会 科务会 科务会 科务会 科务会 科务会 科务会 好人好事记录 全年护理工作总结 护理部考评记录 时 间 内 容 护理部主任 盖 章